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[1]
面接「具体的になエピソードを教えて下さい」

俺「飲食店のバイトで売上成績を上げるためにお客様に対して…」

面接「はぁ…君みたいな解答する人多いんだよねぇ。うちの会社はそういう人材もう必要ないんだよ。まぁいいや次の質問いくね。」

これ俺が悪いんか?よくある解答かもしれんが事実だしいいだろ。

[3]
コミュニケーション能力が必要なくなる会社があるのか…

[4]
いいとかわるいとかじゃなくて
必要ないって言われてんだよ
コミュ力ないなお前

[5]
よくある回答をいかに相手の心に響かせるかが問題
よって>>1は無能

[6]
かといってコミュ障に寛容かと言うとそういうわけじゃない

[7]
飲食店のバイトってのがホストとかで具体的な個人の数字挙げれたら違うけど
居酒屋でただ客に愛想ふりまいてたとかって話なら面接官がウンザリするのもわかる

[8]
>>1
バイトでお客さんに対して愛想よくするのは
大してコミュニケーション能力が高いって言わない

[9]
人手不足になるんだしこれから困るのは面接官のほうやで

[10]
コミュ力ある奴がいらないって言ってるんじゃなくてエピソードがありきたりの無い奴だからいらないって言ってんだろ
アスペばっかだな

[13]
単なる圧迫面接だろ
そういう会社は何言ったってそんな反応だ

[15]
>>13
圧迫かもしれんな
面接の態度悪かったし

[14]
長所聞かれてコミュニケーション能力答えられるやつってすげえな
思ってたとしても恥ずかしくていえん
自分の長所とか思いつかんわ

[19]
>>14
コミュ力は自分の長所が思いつかなくて仕方なく挙げる候補の筆頭

[29]
>>19
そんなんや
なんか長所ってなんだろうって考え直してしまうな

[16]
ぼく「あのぅ…」

面接官「なにか?」

ぼく「後学の為にお聞きしてもよろしいでしょうか?」

面接官「なんでしょう?」

ぼく「あなたは御社の面接の時にこの質問になんとお答えしたんでしょうか」

面接官「…」

[18]
>>16
これめっちゃ聞きたい!!

[23]
>>16並みの糞な面接官に当たったら絶対聞くわこれ

[24]
>>23
聞いたらぜひ報告してくれ

[17]
面接官からしたら、同じような回答する奴ばっかりでうんざりしてたんじゃね?
ボケ老人の相手をしてるような気分になってきたんじゃね?
耳をピクピク動かせますとかの方が笑いを取れて良かったのかもしれん

[21]
>>17
でもさー変わった回答するような奴なんていらないでしょ?
自分まともな学生じゃないから珍回答できるけど普通じゃないよ
企業って奴隷がほしいんじゃないの?

[25]
>>21
それなら高卒でいいだろ
別の価値観持ってる奴隷が必要なんだよ

[27]
>>25
そうか?大卒なんてとりあえず大卒しとけとか思うような無難な奴隷ばっかやろ?
高卒とか中退の方が破天荒だと思うぞ
高卒っつっても最初から安定志向で大企業工場員とか公務員とか目指してんのは別だけど

[22]
面接官だって別に嘘だとは言ってないだろ
単にそういう人材はうちにはいらないってだけで
どっちが悪いとかじゃない

[28]
バイトのおかげでコミュ力がある(つもり)なんて長所は大学に行かなくともとりあえず書けるものだからな
会社が欲しい人はそんなことしかアピール出来ない無能ではないってことだ

[30]
「御社の社風等、実際に働いておられる立場でどう感じておられるでしょうか」

「御社の社長様のお人柄はどのようなお方でしょうか」


とか逆に質問してやったことがあるけどスゲー動揺してたわ
んでありきたりな回答してきて笑いそうになった
まぁ落ちましたけど

[32]
>>30
いいなあこういうの聞きたいわめっちゃ気になる
んでやっぱ落とされてしまうんか切ないな

[33]
>>30
社風なんざありがちな質問だろ
風通しが良い、アットホーム、みんな仲良いって言うにきまってる

[36]
>>33
まぁありきたりな回答しづらい雰囲気作ったのは向こうだからな
で、お前は普通のこと答えんのかいって

[34]
オレ、面接官、お前らにヒントをやる

・資格持ってるとか
・社会人の団体に属してるとか
・選挙活動してたとか
・スポーツの選手だったとか

そういうキャラクタがハッキリしてる学生に一々長所を聞くことはない
聞かなくてもすでに話題が豊富だからだ

俺たち面接官がお前ら学生に長所を聞く時・・・それは
何の特徴もないやつに、何か引き出しはないのか?と探る時だ
つまりお前が長所を聞かれた時は、相手に無個性だと思われてるに過ぎない

[37]
>>34
個性的な奴取りたいの?

[39]
>>37
すでに会話が通じてないな・・・

定員が10人のところに
平均50点のやつが20人同時に来たら、おまえどうやって優劣をつける?

[40]
>>39
知らんがな
お前んとこの会社知らねーし
うちが漫画家でアシスタント雇うなら基準あるけどな
でもそっちの会社とは違うでしょ?

[35]
面接って相性だから、その回答で問題ないよ
相性が悪かっただけだし

[38]
商社とか金融の面接ではないのはわかる

[56]
大した取り柄なくても超大手には行けるさ
俺が内定もらえたぐらいだし

[83]
こんな奴らが社会人やってるとか日本終わったな

[109]
外資エンジニア内定だけどこんな中身ない煽りしかできねーやつは就活困るんだな

[148]
うちの人事は面接の設定やらお膳立て部分やるけど
決定権は各部署の長とお偉いさんだなあ

[158]
>>148うちもそんな感じ

俺とか担当部署のリーダーが面接して、通した人間をお偉いさんが最終チェック

こっち側としては、なぜ採用するか理由付けが欲しいから
ありきたりな事言われると掘り下げた質問しなきゃいけなくて大変

[155]
面接ってより机囲んだ雑談だったなうちの会社は

会話の中にちょくちょく質問挟んでたから楽しかったわ