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[ 1 ]
何回も教えてるわ 教育日誌にも書いてるし
メモ取れって言ってんのに「大丈夫です」とか言うし
全然大丈夫じゃない なんなのこいつ

[ 2 ]
お前が悪い

[ 5 ]
>>2
>>3
おまえらのそういうとこ
きらいじゃない

[ 3 ]
だってお前教えてないからだろ

[ 4 ]
これは教え方が悪い案件

[ 9 ]
>>4
丁寧に教えてるよ
せめて初めて聞いたことはメモ取るべきだろ
覚えられるならメモとらなくていいけど教えたこと何回も同じ質問してくるし

[ 14 ]
>>9
いるよな
俺は自分の言ったこと簡単にメモしてる

[ 6 ]
マニュアル作って渡しておかないからそういうことになる

[ 16 ]
>>6
これ
なんで今時マニュアル作らないの？
アホなの？

[ 23 ]
>>16
作ってるが？

[ 10 ]
メモ取ってても真逆のこと言い出すクソ上司稀によく居るぞ

[ 11 ]
常々疑問なんだが新人が来るたびにいちいちメモ取らせるのって無駄じゃない？

[ 37 ]
>>11
メモとる行為の意味をわかってないのか？
まともな会社なら基本的にマニュアルはあるから渡してるに決まってるだろ
マニュアル渡してる上でメモ取らせてるんだぞ
書き込むって行為が記憶につながるからな

[ 43 ]
>>37
言ってる意味がわからん
マニュアルにないことを記憶させるってことはマニュアルの不備じゃん

[ 12 ]
口臭そう

[ 13 ]
教育日誌にも書いてあって実践しないならもう課長案件にするわ
いちいち構うの面倒

[ 17 ]
メモ取らせても メモ取る習慣がなかった奴は見直す習慣がさもないから メモ取らせても無駄だぞ

[ 18 ]
メモ取ってても再現出来るかどうかは別問題ですし

[ 24 ]
教わる側にちゅうもんつけてんじゃねえよ無能
年長者だよねお前

[ 30 ]
向上心ない奴はライン工で延々と同じ作業やる仕事しこ出来ない

[ 31 ]
メモじゃなくやらせろ数こなさせろ口頭じゃ覚えん

[ 33 ]
携帯のメモとか使いたいんだがダメか？

[ 34 ]
大事なことならドキュメント化しろよ

[ 35 ]
一度雇ったならどんなクズでも叩き上げるのが上司の仕事なんじゃねぇの メモを取らないなら怒って取らせろよ 子供かよ

[ 40 ]
メモを取らない奴は何をメモすればいいか分かってない
仕事出来る奴は、その場ではメモを取らず話を聞くことに集中して後で要点をまとめてメモを取る

[ 44 ]
基本的な事は全て教えた上でイレギュラーに直面した時「知らねーよちゃんと教えろや」となるのは今の時代では普通の事なんだろうか
自分も全てのイレギュラーに直面した事はないから物によっちゃ一緒に考える事も出るだろうし、せめて前例を調べた上で応用を自分で考えて相談してくれるなら助かるんだけど
基本的に自分で考えて動く力がないと仕事って進まないと思うんだよなぁ

[ 48 ]
メモを取らないのはミスっても自分だけがこまらないから
自分だけのことになるとメモ取るから観察してみ

[ 50 ]
とりあえず言い訳するのをやめることから始めっろよ
メモ取らないメモ取らないじゃなく別のアプローチで覚えられるように誘導すればいいだけだろ
何回言ってもわからないやつに同じことを何回言っても意味がないことをまず自覚しろ

[ 52 ]
普通仕事上でミスしたら次は同じミスをしないように対策するもんだけど、ミスした事すらも忘れてそう。

[ 53 ]
メモとれ！メモとれ！ってメモ書け

[ 57 ]
上司に相談した？
残念だけどその子今の仕事向いてないんじゃない
職種は何？

[ 58 ]
メモとれ！は格言じゃねえ

[ 60 ]
無能を育てる立場になるとつらたんね(´・ω・`)