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[ 1 ]
学閥以外にある?

[ 2 ]
業務が大変

[ 6 ]
>>2
どうゆうこと?

[ 8 ]
>>2
これ知らないエアプ多すぎ
ブラック企業ってのは本来「大企業並にこき使っておきながら給料少ない会社」の意だったのに

[ 28 ]
>>8
え、ちゃうやろ?
コンプライアンスが緩い会社のことじゃなくて?

[ 37 ]
>>28
まあそうなんだけどさ

ワタミとかブラックの代名詞で騒がれただろ?
あれくらい大企業では普通だからw

[ 40 ]
>>37
ワタミもコンプラしっかりしてりゃ叩かれなかったろ

[ 46 ]
>>40
ワタミさんは急に大きくなり過ぎちゃったんだよねー
叩き上げだけじゃ本社の仕事回せなくなっちゃったから大企業みたいにキャリア官僚模倣した「大卒採用」を始めたんだけど
学生に毛が生えた程度の若者にいきなり海千山千の高卒店長共を仕切らせるなんて無理だから
彼らを納得させるだけの仕事哲学を身に着けさせる為に昼夜分かたず教育を施してあぼーん
この流れを理解していないと(大企業社員は)難しいw

[ 50 ]
>>46
「一般的な大企業と同程度働かせていた」から
「急成長中なので一時的に一般的な大企業以上に働かせていた」に変わったのか

[ 3 ]
潰れるとマジで何の仕事もできない

[ 7 ]
>>3
中小って何でもできるの?

[ 4 ]
人多いから人間関係作るの大変だよ
融通も利かない
給料高いのは役職付き以上


俺は中小のが働きやすかった

[ 5 ]
辞めづらい(周りの中小企業に転職したら間違いなく待遇が悪くなるため)

[ 9 ]
能力以上仕事が割と降ってくる

[ 10 ]
エレベーターが混む

[ 43 ]
>>10
わかるw

[ 11 ]
激務だなぁ
中小はどんな感じか知らんけど

[ 12 ]
あまりにも周りが優秀過ぎて、かなり優秀な自分でも平均以下になる

[ 14 ]
>>12
それは優秀ではない

[ 21 ]
>>14
お前はおそらく俺より相当下だと思う

[ 24 ]
>>21
その自信がどこから来るのか…

[ 13 ]
職場環境や待遇に意見があっても基本通らない

[ 15 ]
ちなみに大企業の定義

資本金の額又は出資の総額が3億円を越え、かつ従業員の数が300人を越える会社

[ 20 ]
>>15
500人じゃないか?

[ 22 ]
>>20
中小企業の定義が300人以下だからね

[ 16 ]
ジョブローテーション
転勤

[ 17 ]
結婚して家買った年に地方飛ばされたり

[ 18 ]
あー、帝大卒が多い。私大だと学歴で負けてる感じがする

[ 19 ]
大企業だから残業がほとんど無いとかホワイト待遇だとか夢見てはいけない

[ 23 ]
評価システムがしっかりしてるのが逆にめんどくせぇなってよく思う

[ 25 ]
中小企業の定義は一律ではなく、業種によって違うぞ
製造業とサービス業では違う

[ 26 ]
ちなみに大企業は日本に1万1000社あります

[ 27 ]
課長試験に3回落ちると
どんなに優秀でも二度と受けれないし代理止まり
課長つか基幹職のへの難易度が高い

[ 30 ]
大企業は11000社あるので、とうぜんゴミ企業もたくさんあります

[ 31 ]
仲が悪い同期がいても、だいたい両方やめないから、ずっと研修とかで顔合わすことになる

[ 32 ]
厳密に言えば、業種によって大企業の定義は異なります

[ 33 ]
年功序列
若者と女は奴隷
つまらなくてスキルにもならない仕事を延々低賃金でやらされる、それを我慢してれば50近くなって少しいい思いできるかなという程度
しかし今の時代だから途中で放り出されることにでもなったらまじで何もできない無能

行く価値ないと思うからやめとけ

[ 34 ]
無能なのにcore30に潜り込んでしまった者だが、上司からは呆れられるし、下請けからは舐められるし、同期はちらほら昇格するしで毎日死にたい

次のボーナスまで生きようだけで繋いでる

[ 35 ]
ちなみに大企業の従業員数は30%です

10人に3人は大企業所属です

[ 36 ]
あー、わりとセクハラとか不倫とかの陰湿な話が多い
ある意味村社会

[ 38 ]
>>36
これは中小でも割とある

[ 39 ]
一回嫌われポジションになると一生そのポジション

[ 41 ]
昔からの大企業にいるけどデメリットは年功序列なところかな

[ 42 ]
>>41
それメリットでもあるだろ
頑張らなくても給料上がる

[ 44 ]
>>42
頑張らない仕事って割と生き地獄じゃない?

[ 47 ]
管理業務が多いので手に技術が付きにくいな
できるやつは技術なくても平気だけど多くはそうじゃない
潰しが効かなくなる

[ 48 ]
実績より向上心、やる気が評価される
売上より部署のメンツが優先される
結論や指示をはっきり出す上司は昇進せず、否定しかしない嫌われ上司は昇進する

[ 49 ]
やっぱそれなりに苦労は多いよ
零細勤めのゴミメス豚の姉の話を聞いてると人材のレベルは低いしどうでもいい低次元の争いをしょっちゅうしてるし生産性も低いみたいだけどそれは自己責任だし残業は少ねぇし激務いうけど俺からすりゃ鼻くそみたいなもん
その点大企業は求められるモノや重圧も大きい
深夜まで残業だし–もっとも国の規制でこれはなくなったが–周りは死ぬ奴鬱になる奴休職する奴で死屍累々だぜ