[ 1 ]
なぜ
[ 3 ]
会社が無駄に多い
[ 4 ]
お前らが働かないから
[ 5 ]
淘汰されるべき会社が淘汰されてるだけ
[ 7 ]
合理化をサボったツケ
[ 8 ]
日本は会社が無駄に多い
経営層
間接部門
この辺りは生産側が減ってくると無駄だから生産側に回りなさいということ
自然の摂理
経営層
間接部門
この辺りは生産側が減ってくると無駄だから生産側に回りなさいということ
自然の摂理
[ 9 ]
無能高給取りの団塊を追い出せ
[ 13 ]
>>9
いやまじでこれ
ウチの会社は本当に何もしてない役員が一番働いてるやつの3倍貰ってる
いやまじでこれ
ウチの会社は本当に何もしてない役員が一番働いてるやつの3倍貰ってる
[ 10 ]
少子化
[ 12 ]
ほんとはただの経営難
[ 14 ]
空求人と本音と建前が原因で求人ですら真実なのかわからなくなった
[ 16 ]
田舎で錆びた看板かかげてるような店が
子供大学に行かせてそれなりなとこに就職させられたしで跡継ぎもいないしで閉店させてるだけじゃないの
子供大学に行かせてそれなりなとこに就職させられたしで跡継ぎもいないしで閉店させてるだけじゃないの
[ 17 ]
業界は何?
[ 18 ]
倒産理由は別にあるのに人手不足という事にしている会社が多過ぎると指摘されているんですがそれは
[ 19 ]
安倍内閣の経済政策が大失敗した証拠じゃん
[ 20 ]
即戦で使える人材がいない!もう倒産するしかない!!
[ 21 ]
環境が劣悪で人が辞める→人手不足で環境がさらに劣悪に→人が辞めるの悪循環
[ 22 ]
淘汰されてるだけだろ
人口も減ってる以上仕方ない
人口も減ってる以上仕方ない
[ 23 ]
人なんか1500円出せば殺到するやろ それすら嫌で倒産選ぶんか
[ 26 ]
>>23
それやると倒産するから
それやると倒産するから
[ 24 ]
人手不足て会社経営やばいのに会社上層部が働かない上に高給取りだったらそりゃ潰れるわ
[ 25 ]
若者が安給料で無休で長時間文句言わず働いてくれない!人手不足だ!
[ 27 ]
人手不足だから倒産するんじゃなくて業績わるいから人が集められなかったの間違いだろ
[ 28 ]
給料払えば人は来る
給料払えない
つまり経営難
給料払えない
つまり経営難
[ 29 ]
ブラック企業取り締まらない安倍内閣は仕事サボってる証拠
[ 30 ]
最低賃金をムリに上げすぎた
最低賃金が上がると最低賃金より払う必要のある会社ばっかり
でも無能に高い金出すぐらいなら会社畳んだ方が得
だから潰して終わり
最低賃金が上がると最低賃金より払う必要のある会社ばっかり
でも無能に高い金出すぐらいなら会社畳んだ方が得
だから潰して終わり
[ 32 ]
>>30
無能が「経営者」の肩書きにしがみつこうと必死だっただけだろ
無能が「経営者」の肩書きにしがみつこうと必死だっただけだろ
[ 31 ]
人で不足なのは土日祝も仕事のサービス業ばっかだけどな
[ 33 ]
人手不足でいいんだよ
間違っても人手不足の企業の救済なんかするな
間違っても人手不足の企業の救済なんかするな
[ 34 ]
人手不足なんて底辺職だけだろ
[ 35 ]
なら30歳ニートの俺を雇ってみろ
[ 36 ]
>>35
無能はいない方がマシだぞ
マイナスだからな
周りの足引っ張るだけ
いない方がマシ
無能はいない方がマシだぞ
マイナスだからな
周りの足引っ張るだけ
いない方がマシ
[ 39 ]
>>36
そんな酷いこといったらダメだろ
傷付いたぞ?
人の痛みがわかる子になりなさいってお前のお母さんがさっきベッドでそういってたぞ?
そんな酷いこといったらダメだろ
傷付いたぞ?
人の痛みがわかる子になりなさいってお前のお母さんがさっきベッドでそういってたぞ?
[ 41 ]
単にまともな賃金払うと回らない業態だったってだけ
そもそもの出発点がおかしかった
そもそもの出発点がおかしかった
[ 38 ]
本当に人手不足なら賃金が上がる
賃金が十分に上がらないのに人手不足ってのは結局は賃金を支払う企業体力がないってこと
要するに資金繰りの問題で不況ってこと
賃金が十分に上がらないのに人手不足ってのは結局は賃金を支払う企業体力がないってこと
要するに資金繰りの問題で不況ってこと
コメント
コメント一覧 (48)
>>賃金が十分に上がらないのに人手不足ってのは結局は賃金を支払う企業体力がないってこと
>>要するに資金繰りの問題で不況ってこと
これ。安倍の理論だと「好景気で求人が多い」だから「人手が不足する」その結果「人手不足での倒産が増える」ということになるみたいだが、好景気で人手不足なら給与水準が上がらないとおかしいのに、それが全くない。
結局は政権に都合のいいデタラメを吐いているだけ。
まあ、大多数の国民はこんな当たり前のことにも気付かないわけだが。
内部留保はそこそこ有るみたいだし、社員の給料を出し惜しみしてるだけじゃ?
昔の「嫌なら辞めれば?代わりは他に居るし。」から意識が変わってないから社員への還元をする気が無い。
金がいるのは20~40代であり
そこが働き手のピークでもあるのだから
その年代に高給を支払い
働かない責任もとらない消費もしない団塊世代や役員を
時給850~1000円にすれば社会の銭不足は解消
口を開けば団塊団塊と言うが団塊が今何歳か知ってるのか?
もう全員65歳以上だ。2040年問題と言われてるがなぜ問題と言われてるかってのはその年に団塊ジュニアが全て65以上の年金受給世代に突入するからだ。
いつまでも壊れたレコードのようにピーチクパーチク自分ら世代の無能を棚上げして文句を言ってればいいぞ。こういう知識すらないバカということがわかって無能さをアッピル出来てるからな。こりゃ日本ダメだわ。
や〜い団塊老害
お前らのせいで日本崩壊ですよ〜
お前らのレベルだと、1日18時間労働年休52日で年収150マンでも高すぎるのにさ
年収1000万なら働いてやってもよい だ?
しねぼけくそかす
だから人が集まらないんだよ無能経営者
安く経験者・即戦力ばかり求めたって無理だぞ。
誰だって初めは何も分からない新人なんだし、それを育成しないで即戦力が欲しいならその分お金出さないと。
育成してやってきたのが今までのシステムでそれが終身雇用の年功序列主義だったんだよ。それを嫌ったのは氷河期と呼ばれる世代からだろ。だから求人も取れなかったんだよ。小泉に体よく騙された結果がこれで自由な働き方が出来ます派遣労働者ってな具合さ。郵政なんてそもそも独立採算切手やハガキ売ってなんぼ1番多く儲けてたのが簡保の保険事業でそれで集めたお金を貸し付けて学校の建設に使ったりとかしてたのを税金を節約出来ます民営にする方がいいですって騙されたんだよ。本当にお前ら学がないな。
学が無いのはお前だ。
氷河期世代は企業がバブル崩壊の影響で新規採用を見送り、即戦力を求めたから新卒採用から漏れた人が沢山居た。
バブルが弾けて教育部門を真っ先に削ったのが日本の企業なんだが。
どっか異世界の日本に住んでたの君?
君経営者?
人使うの向いてないから辞めれば?w
まともな待遇のところは人あまり
○奴隷不足
兵隊蟻みたいな人間はもうおらんのやで?
「ちゃんとした会社で働け」と言って育てた子供達がちゃんとした会社を選んできた結果や。若者が寄り付かん会社は軒並み潰れるやろ。
最近9.11テロから生還した人達の話またやってたけど
スレ内ですら高給老害さんが賃金が高すぎるだの
でなら畳んだ方がマシとか言ってるから終わるんだよ
年寄りの割合がどんどん増えてるんだから、いくら少数の若者が頑張って多少景気が良くなろうが同じこと
年寄りが一気にタヒぬか、子供が爆発的に増えない限り解決しない
アベガーとかそんな小さい問題ではない
本当に人が足りなくてケツに火が付いてるならとっくに金と待遇引き上げてるよ
むしろ、そうやって最近は空求人しまくってる企業が多過ぎてうざい
それが美しき国日本
実態は根性論がまかり通る腐った奴隷大国
だれが応募するのか
その分新しい会社がたくさん出てくればよい。
うちの職場も男は老眼よりも身体の動きや咄嗟の判断が鈍くなる。女は閉経後だと老眼が酷い。また、もの覚えが悪い。
そんな人、雇いたいと思わないだろ。
実際は働き手なんてたくさんいる。
単純に実体の無い会社が消えてるだけなんでは?
税金逃れとか詐欺に使われる架空の会社を登録してたのをやめたんじゃね
人手不足の売り手市場なのは紛れも無い現実だけど
高卒の銀行員が倍率1.5倍とか見たわ
簡単に就職でき学歴もあまりいらず、給料もアップして保育無償化までされた若い人が幸運な世代なのはいいんだが
人手不足で引っ張りだこ
色んな資格持ってて良かった
無駄な中小経営者が淘汰されてるだけ
人が欲しいなら金よこせ