[ 1 ]
社長と総務とワイの三者面談することになったンゴ…
[ 2 ]
ええやん
[ 3 ]
>>2
ええんか?
ええんか?
[ 4 ]
肝心の上司おらんくてくさ
[ 5 ]
>>4
上司おったらそれこそ地獄やろ
上司おったらそれこそ地獄やろ
[ 7 ]
>>4
そらおらんやろ
そらおらんやろ
[ 6 ]
問題ごとにしないでくれとか言われそう
[ 9 ]
>>6
そっちやとええけど
ワイのほうが握り潰されやせんかと
そっちやとええけど
ワイのほうが握り潰されやせんかと
[ 18 ]
>>6
これあり得るからこれ見よがしにレコーダー置いとこう
これあり得るからこれ見よがしにレコーダー置いとこう
[ 21 ]
>>18
それで社長の心証悪くするのも嫌やし
いい社長なんや
それで社長の心証悪くするのも嫌やし
いい社長なんや
[ 8 ]
まずは個別に事情聴取やで
[ 12 ]
>>8
まぁ片方の意見だけ通るわけないよなぁ
まぁ片方の意見だけ通るわけないよなぁ
[ 10 ]
中小か?
[ 13 ]
>>10
せやな
せやな
[ 11 ]
よかったやん
きっとまともになるで
きっとまともになるで
[ 14 ]
>>11
圧力かけられないンゴ?
圧力かけられないンゴ?
[ 15 ]
イッチ証拠はあるんか?
[ 17 ]
>>15
証拠らしい証拠はないけど
同僚も被害にあってるから証人はいる
証拠らしい証拠はないけど
同僚も被害にあってるから証人はいる
[ 22 ]
>>17
証人だけだとダメかもしらんな
そいつらだって自分の身は可愛いはずや
よっぽど仲がいいとかない限りイッチに協力してくれるとは思わんほうがええ
証人だけだとダメかもしらんな
そいつらだって自分の身は可愛いはずや
よっぽど仲がいいとかない限りイッチに協力してくれるとは思わんほうがええ
[ 25 ]
>>22
それよそれ
それよそれ
[ 16 ]
どんなことされた?
[ 19 ]
>>16
胸ぐらをつかまれてお説教みたいな
胸ぐらをつかまれてお説教みたいな
[ 20 ]
他にも被害者おるならそいつらも巻き込んどけ
[ 23 ]
>>20
ぶっちゃけ同僚その他職場仲間とは親しくないし
寝返えられるかもなぁ
ぶっちゃけ同僚その他職場仲間とは親しくないし
寝返えられるかもなぁ
[ 24 ]
レコーダ服の中に隠しとくのはやったほうがええ
[ 28 ]
>>24
スマホでもイケる?
やっぱレコーダー?
スマホでもイケる?
やっぱレコーダー?
[ 32 ]
>>28
録音できればなんでもいい
録音できればなんでもいい
[ 26 ]
言われたとおりにノコノコ行く必要ないで
社長とサシの面談要求したれ
社長とサシの面談要求したれ
[ 29 ]
>>26
それなんの意味が?
それなんの意味が?
[ 35 ]
>>29
あ、そうか
パワハラ上司本人は面談の場におらんわけやな
勘違いしとった
あ、そうか
パワハラ上司本人は面談の場におらんわけやな
勘違いしとった
[ 37 ]
>>35
絶対いないとは限らないけどな
もしかしたらお互い気が済むまで話し合えとか言い出すかもしれん
絶対いないとは限らないけどな
もしかしたらお互い気が済むまで話し合えとか言い出すかもしれん
[ 40 ]
>>37
そしたら拒否して帰ったれ
そしたら拒否して帰ったれ
[ 43 ]
>>40
もう会社いられないやろ
もう会社いられないやろ
[ 27 ]
三者面談って
実質お前黙っとけよって言われてるもんやな
実質お前黙っとけよって言われてるもんやな
[ 31 ]
>>27
やっぱり?
やっぱり?
[ 30 ]
三面の時にはレコーダー持っていけ
[ 33 ]
録音必須かぁ
[ 34 ]
ワイとしては上のほうから注意してくれればそれでよかったんやけどな
[ 36 ]
スマホでもええし最悪「この会話録音させてもらいます」を言えたらいいかも
[ 39 ]
>>36
一応面談の冒頭にそれは言
一応面談の冒頭にそれは言
[ 38 ]
胸ぐら掴むとかしょっちゅうなんか?
[ 41 ]
>>38
時々って程度
時々って程度
[ 44 ]
>>41
そんな会社辞めてまえ
そんな会社辞めてまえ
[ 48 ]
>>44
お前このご時世とコロナの中よくそんな事言えるな
お前このご時世とコロナの中よくそんな事言えるな
[ 57 ]
>>48
いやまぁコロナの1件もあるけど今からでもええから転職先探したほうがよくない?
胸ぐら掴まれる会社なんて普通じゃありえへん
いやまぁコロナの1件もあるけど今からでもええから転職先探したほうがよくない?
胸ぐら掴まれる会社なんて普通じゃありえへん
[ 42 ]
あとはその上司がごますり野郎かどうかにかかっとるわ
イッチにできることはもうなんもないで
レコーダー出しても心象悪くするかもしれんから最悪イッチが辞めることまでは覚悟しとけ
少なくとももうなかったことにはできないで
イッチにできることはもうなんもないで
レコーダー出しても心象悪くするかもしれんから最悪イッチが辞めることまでは覚悟しとけ
少なくとももうなかったことにはできないで
[ 45 ]
>>42
だよなぁ…
ゴマなんてすれんよ…
だよなぁ…
ゴマなんてすれんよ…
[ 46 ]
総務と社長がどっち肩持つかやな
[ 53 ]
>>46
それ次第だよなぁ
てかどちらかと言うと役職庇うよな
それ次第だよなぁ
てかどちらかと言うと役職庇うよな
[ 47 ]
後日~
社長「上司君、君パワハラしてないか?以後気を付けなさいね」
上司「分かりました(イッチがチクったな・・・怒る)」
社長「上司君、君パワハラしてないか?以後気を付けなさいね」
上司「分かりました(イッチがチクったな・・・怒る)」
[ 56 ]
>>47
詰んだわ
詰んだわ
[ 49 ]
ワイと一緒に就活しようやで~ コロナでもうめちゃくちゃだよ
[ 51 ]
>>49
取り消しか?
ワイは滑り込みセーフや
取り消しか?
ワイは滑り込みセーフや
[ 50 ]
こう言うのがあるから怖いんや
実質、イッチvs上司やからなぁ
実質、イッチvs上司やからなぁ
[ 52 ]
パワハラって何されたんや
[ 55 ]
声を上げた以上戦うしかないからな
会社がイッチ側に付いてくれないなら敗北決定よ
会社がイッチ側に付いてくれないなら敗北決定よ
引用元: ・上司のパワハラを総務にチクッた結果ァ!
コメント
コメント一覧 (7)
他の被害者出す前にキッチリ締めておくしかない
ちらちら労基の話とかコンプライアンスの話とか理論武装してけば悪い様にはならないだろ
根性論が通ってた40~50代の老害が未だに時流に対応出来なくてハラスメント行為してる
指摘されると「これくらい普通だろ~」とヘラヘラ笑って真面に取り合わない
こういう老害は会社が一回本気を見せて減給なり懲罰喰らわさないと効かない
本気で戦うなら証拠をこれでもかって揃えてコンプライアンス学んでいかないと逆に悪者にされる
ただ証拠ない上に味方も当てにならんとなると悪い方向に行くかもしれんね。
ペン型が優秀