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翌週俺「すみません辞めます」
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どういうことか書けよ使えねえな
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その感じはまだいけるだろ
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豆腐メンタルすぎる
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あぶねえんだよ!!!
いつになったら覚えるんだ!みたいな感じはないのか
いつになったら覚えるんだ!みたいな感じはないのか
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一回「ダメなやつ」ってレッテル貼られるともうダメなんよ
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生活保護があるよw
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普通に仕事してて別にミスってほどじゃないことまでミス扱いされて「ほーら俺がお前のミスを見つけてやった」ってマウント取られる
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何回これ繰り返してきたか
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マウントって…
それをマウントとしか考えられないからダメなんだろうな
それをマウントとしか考えられないからダメなんだろうな
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>>10マウントだよ。常に100点のアウトプット出してる人なんて極わずかしかいない
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前の前の職場はすごい良かった。俺が得意なことをやらせてくれて、ストレッチ目標も示してくれて、成長が実感できたすごい充実してた。みんな大好きだった
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>>11
なら前の前の職場に戻れよハゲ
なら前の前の職場に戻れよハゲ
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>>17前の前の職場は夜中泥棒に入られて潰れた
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>>22
泥棒が建物を壊したのか
最近の泥棒は凄いなぁ
泥棒が建物を壊したのか
最近の泥棒は凄いなぁ
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>>22
泥棒したのはお前だもんな
泥棒したのはお前だもんな
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駄目なやつは何をやっても駄目
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自分で起業しろっていうと100%グチグチ言い訳する
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自己肯定感が低いがプライドが高い
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映画化決定
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前の前の職場やめなきゃよかったのに
潰れたのか
潰れたのか
[ 20 ]
ダメだこりゃ
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みんな80点~90点の仕事でやってるのに、俺が90点の仕事を出すと残りの10点を上げへつらう
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>>21
あげつらう、な
あげつらう、な
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本物っているんだな
[ 26 ]
とにかくダメだってレッテル貼って俺のミスを待ち構えるのやめてよ
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わかるけど
そこはもうミス多いキャラを受け入れてそれなりにできるようになるまで待ったほうがいい
またやっちゃったんすよーって自分からミスをさらけ出して堂々としてたほうがやりやすい
そこはもうミス多いキャラを受け入れてそれなりにできるようになるまで待ったほうがいい
またやっちゃったんすよーって自分からミスをさらけ出して堂々としてたほうがやりやすい
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>>30そういうアドバイス助かる。俺のキャラ的に難しかったけどできるときはやってる
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先輩がそういうキャラなだけじゃね?
お前だけにやってるとは限らんよ
お前だけにやってるとは限らんよ
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すげえわかる
だから俺は飛び込み営業が一番楽
数字さえ上げれば何も言われないから
だから俺は飛び込み営業が一番楽
数字さえ上げれば何も言われないから
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実際そういう奴は多いけど
仕事をやめるんじゃなくて言い返した方がいいぞ
次の似たような新人が来たらそいつもやめることになるし
仕事をやめるんじゃなくて言い返した方がいいぞ
次の似たような新人が来たらそいつもやめることになるし
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>>36俺が人より弱いだけなのはたぶん間違いない。離職率ひくい職場選んでるし
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業種と職種は?
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>>37今は土木事務所
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完璧主義者って生きるの辛いよね
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悔しいなら100点出せよ
俺は毎回120点出してるからそんなこと言われんよ
俺は毎回120点出してるからそんなこと言われんよ
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人とあまり関わらない仕事が向いてそう
農業とか
農業とか
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相手は先輩だろ
忠言をマウントと取るお前のお脳はヤバイぞ
忠言をマウントと取るお前のお脳はヤバイぞ
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毎回毎回どの職場でもやらかし男の称号を受け取るならそらそういうことなんじゃないの
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>>48前の前の職場は良かった。俺も悪いけど環境も悪い
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あ、これ仕事に対する心構えがダメなタイプだ
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別にミスしちゃったのはどうでもいいから次にミスしない努力をして欲しい
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やらかし男の称号なのか、その先輩だけから言われるのか
そいつ以外が普通の対応ならお前は正常だぞ
そいつ以外が普通の対応ならお前は正常だぞ
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>>51そういう職場ばっかり。人のミスを上げへつらう人が多すぎる
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ダメな奴だと思われた方が仕事楽だぞ
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無駄にプライド高いんだろうな
どこ行ってもミスする奴って扱い受けるならレッテルじゃなく事実そうなんだろ受け入れろ
どこ行ってもミスする奴って扱い受けるならレッテルじゃなく事実そうなんだろ受け入れろ
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実際俺はミス多いしミスが多いレッテル貼られて自分のミスじゃないものまで俺のミスにされるけどそこは我慢してるわ
いちいちそれ俺のミスじゃないとかいう必要もない
周りとコミュニケーションしっかり取って積極的に共有部分の仕事をやってればミスが多くても周りから好かれるし周りからも助けてもらえる
いちいちそれ俺のミスじゃないとかいう必要もない
周りとコミュニケーションしっかり取って積極的に共有部分の仕事をやってればミスが多くても周りから好かれるし周りからも助けてもらえる
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いやこれはマウントマンの氷山の一角だから正しいっちゃ正しい
コメント
コメント一覧 (18)
人間はどうしても視覚の情報が優先されるから80点でも120点のように振る舞う、研鑽を怠ってない前提だけどこれめちゃくちゃ大事だぞ
雇い主からしても100点でおどおどするより80点で自信ある態度のほうがまし
イッチは必要な人間じゃないんだよ。
前の職場が仏だっただけでは。
失敗しない前提でプロジェクト進行するバカはおらん
大事なら取り上げるしかないが、小事ならことさら言う必要ないのよ
本人が理解してないなら別だけど、80点90点の仕事ができるやつならまず理解してるから
マウントも取ろうとは思ってないし
90点とも思ってないだろうな
できる奴のことは自然と尊重していくやろ
とてもまともに仕事できるとは思えん
評価って基本的に足し算じゃなくて100点から減点されてくからね
常に完璧にこなさないと、できない奴のレッテルを貼られるっていうのは精神的にしんどい時あるよな
自分だって100じゃないくせにしょうもない揚げ足取ってくる奴
しょうもないから更に上とお昼一緒に行ったりして仲良くしておけば何でもないよ
先輩は越えないといけない同業他社で
上司はクライアントだから
ウチにも挙足取り上司いるけどさ、無能部下もいる
失敗しても反省しない無能部下は自分のミスを他人のせいにするからな今回のケースはイッチが無能な可能性高そうな気がするよ
その場合クライアントの所行ったら終わりや
集団の中で足引っ張ってる自分が許せない
役に立てる場所さえあれば無限に奉仕してくれるタイプでもあるが
人間には時間が限られてるから転職厳しいよな
直ぐふてくされるから、皆面倒臭くなって
相手にしなくなるんだよ
大変ですねぇw
毎日の様に怒られて目付けられて、違う意味であいつは(馬鹿で)すげえ奴だよって言われてたらしい。
元がマイペースだからそういう現場にとことん合わないんだろうな。
今の現場は言う人そうそういないからメンタルは保ててる。極稀に支持野郎が入ってきたけど、数年で因果応報で飛ばされたな。
口は災いの元。
こっちはチェックする事に出来るだけ時間を取られたくないのに毎回同じ様なミスされると本当に困る