joushi_buka_men1_shikaru
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同じ仕事なのに…若手社員と昭和ベテラン社員の「絶望的な差」


1961年生まれの私が新入社員だった頃は、仕事で上司から何かを指示された場合、返事は「はい！」しかあり得ませんでした。

ところが現在、若手社員に業務上で何らかの指示を与えると、
「その仕事がどのような意味を持つのか説明してください」とか
「なぜ私がその仕事に適任だと思われたのですか？」などと、平気で訊いてくるのです。

最近の若手社員は「とりあえず黙って命令に従う」ことをしません。
たとえ、表面上はそうしたとしても、顔には不満の色が出ています。
「背中を見て学ぶ」とか「仕事は教わらずに見て盗む」とか「3年は我慢して働く」とか、そういった旧来の丁稚奉公（でっちぼうこう）の価値観は古くなってしまったようです。


https://gentosha-go.com/articles/-/28254

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舐められてるのでは

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はい！

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ええことやん

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黙って働けってこと？

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時代や

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はい！　しか言わずに従ってきたから質問に答えられないんやね

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そらリターンがあれば丁稚奉公もするだろうけど何でも自己責任の時代にそりゃ無理やろ

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はい！

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上司の質が落ちてるとは考えないのか

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イエスマンはイエスマンで文句言うくせに

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その仕事がどのような意味を持つのか説明してください


こんなこと聞く奴頭おかしいだろ

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馬鹿上司が増えすぎたからそうなってるんだろ
ちゃんと説明すればいいだけの話

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“教育”してやればええやん

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当たり前だろ
その時代が異常や

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すまんな

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要するに口答えすんなボケナスってことか

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はい！しか言わないアホより教えるの楽定期

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これは正論やろ

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そんなに昔の人って馬鹿やったん？

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>>20
昔は年功序列終身雇用で従っておけば
生活安泰で給料も上がっていったからね

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>>20
自分ができればそれで満足やからまともな引き継ぎすらできんアホだらけやで
引き継ぎできてへんのに「俺がいなくなった途端に仕事回らんなった！最近の連中は精進が足らん」とか本気で思っとるクソジジイばっかや

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出る杭は打たれる

それだけの話や、黙って働いた方がええぞ

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思考停止

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丁稚奉公(押し付けるだけ)

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黙って命令に従うでワイは
その方が責任ないし

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意図とかわかってるとなにかトラブルがあったときに対処しやすいやん

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説明できない奴が悪くないけ？

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指示待ち人間でええんか

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1~10まで教えてやったあとにクソどうでもいい揚げ足取りみたいな質問されるとムカつく

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何が言いたいのかわからん

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イエスマンが上にいった結果無能上司の山が出来てんだよなぁ

引用元: ・【速報】上司「どうして？若者が口答えしてくるの！」