[ 1 ]
退職届突き付けていいものか、賠償責任はどう逃げたらいいか教えてくれ
[ 2 ]
なんの賠償責任だよ
[ 7 ]
>>2
辞めるときは代わりを見つけて調整して辞めないと賠償金
辞めるときは代わりを見つけて調整して辞めないと賠償金
[ 9 ]
>>7
そんなものはない
そんなものはない
[ 12 ]
>>9
いやうちはそうなってるんだよ
いやうちはそうなってるんだよ
[ 16 ]
>>12
店側が勝手に設定しても意味ない
店側が勝手に設定しても意味ない
[ 21 ]
>>12
労基に聞いてみろ。社内規則でそうなってるからって給料払うの渋る会社はあるが法的強制力はないから面倒臭い事になるかもしれないけど辞めたいだけだったら辞められる。
労基に聞いてみろ。社内規則でそうなってるからって給料払うの渋る会社はあるが法的強制力はないから面倒臭い事になるかもしれないけど辞めたいだけだったら辞められる。
[ 3 ]
好きにしろ
[ 4 ]
強く生きろ
[ 5 ]
今週でついに2回目。今月累計で7回目
非番のはずなのに、なんで出てこないんだ!と電話が掛かって走って行ってみると勝手に勤務扱いに修正されてる
かと思ったら出勤日が勝手に休みになってることも多々ある
非番のはずなのに、なんで出てこないんだ!と電話が掛かって走って行ってみると勝手に勤務扱いに修正されてる
かと思ったら出勤日が勝手に休みになってることも多々ある
[ 6 ]
普段から報告連絡相談が出来てないんやろなー
[ 10 ]
それ違法
[ 11 ]
三ヶ月前くらいに店長変わってからこうなりだしたんだけどさ、マジで酷いんだよ
最初の数回は何言っても記憶間違い、メモ間違いしか言わないから
シフト表の写真取って突きつけたらそれは修正前の奴だとか、そんなシフトに覚えは無いとか言いはる
最初の数回は何言っても記憶間違い、メモ間違いしか言わないから
シフト表の写真取って突きつけたらそれは修正前の奴だとか、そんなシフトに覚えは無いとか言いはる
[ 29 ]
>>11
お前見たいにちょっとオツム足りない奴には
丁度いい役回りじゃないの?
シフト入りまくって過労死でもして
道連れにしちゃえよ
お前見たいにちょっとオツム足りない奴には
丁度いい役回りじゃないの?
シフト入りまくって過労死でもして
道連れにしちゃえよ
[ 13 ]
払う必要なんかない
訴えてやればいいしお礼参りにでも来たら通報しろ
訴えてやればいいしお礼参りにでも来たら通報しろ
[ 22 ]
辞めろ
そんな事で損害賠償なんて取れない
そんな事で損害賠償なんて取れない
[ 24 ]
むしろ会社と店長を相手に慰謝料請求出来る
[ 26 ]
面倒臭くなんかならん
労基に言えば即退職で賠償も払わんで済む
チェーン店なら労基に話すと同時に人事部にも報告しとけ
労基に言えば即退職で賠償も払わんで済む
チェーン店なら労基に話すと同時に人事部にも報告しとけ
[ 27 ]
店長がシフト知らんとか言うならそのシフト守る必要ないだろ
自分が行きたい時だけ行けばいい
それでクビになったら賠償責任はクビにした店側だろ
自分が行きたい時だけ行けばいい
それでクビになったら賠償責任はクビにした店側だろ
[ 30 ]
バイトって辞めたいときに辞められないのかよ
あるいは一ヶ月前申告とかじゃないの?
あるいは一ヶ月前申告とかじゃないの?
[ 36 ]
金もらうために契約して働いてるのに自分の持ってる権利も行使の仕方も知らずに損ばかりしてるやつってほんと頭悪いと思う、すまんけど
[ 37 ]
バイトでそれは許されないんだよなぁ
[ 39 ]
俺なら店長に復讐してある程度の損害与えてバックレるわ
[ 40 ]
エコーとか業界屈指に黒いって有名なとこやんけ
[ 41 ]
店で寝泊まりしたらシフト変更にも直ぐに対応出来ると思うが
[ 44 ]
これ違うぞ。学生なのにこんだけ頑張ってる俺スゲーって思われたいだけのかまってちゃんだな。
[ 46 ]
行動起こす気ないっぽいしそのままバイト頑張ってればいいんじゃね
[ 50 ]
サビ残受け入れてるバイトのところもあるし奴隷精神のやつって本当にいるんだよな
[ 52 ]
いつ働くかを店側が勝手に決めていいはずないだろ、奴隷じゃあるまいし
[ 54 ]
今時カラオケに客来るの?
[ 62 ]
>>54
クソ多い
クソ多い
[ 55 ]
洗脳の一種だな
[ 56 ]
また早く出てこいって電話掛かってきてた…
[ 58 ]
着拒してさっさと寝ろ
コメント
コメント一覧 (10)
誰が考えたか知らんけど考えたやつマジで死んでほしい
働いている以上は非常時でない限り休まないのが常識なんだよなぁ・・・
休めないんじゃなく、代わりを見つければ休めるんだから従業員側に有利な制度なのに
本来管理しなきゃいけないのは社員であってそいつが出来ないのをバイトに押し付けるからこうなってるんだよ
労基に行くぞとおどせばいいんだよ
付け入りやすいと思った者には見下して平気で無茶を言い付ける
そういった類の人間は確かにいる
いっぺんちゃんと反抗しないとダメなんだ
修正前のシフトだ、とかいうならキレながら修正後のシフトなんて俺は聞かされてない、いつ俺に修正を報告したんですか?と詰め寄れ
「修正したのを確認がしてないお前が悪い」とか言うなら、「んなもん知る訳ねーだろ報告しないお前が悪いに決まってんだろ馬鹿か」と言ってやれ
見下して馬鹿にしてる相手から理詰めで冷静に説かれても聞く耳も持たんから威圧的に行け
無礼だと思っても必要な手段だから強気で行け
そうすりゃ「あ、こいつは良い様に使えないタイプだったか」とか「ちょっとやり過ぎたわ」とか考えてすぐ改まるから
何事もなかった様に無茶言わなくなる
その代わり別の者がターゲットになるけどな
大人しく真面目に振舞ってれば真っ当な人間には正当に評価されるけど、真っ当じゃない人間にはそうはいかない
嫌だけどキレて見せるのも真っ当じゃない人間相手には重要な交渉術と言える
そんな人の下で働けないし
労働基準局とか
そこまでしてって思うのなら 普通に辞める
代わりの人 探してこないと賠償金て
そんなん払う必要なし
それこそ労基ちゃう?
店長あほなん?
労基に言ったら次回からさらにキツくなるだけ
残業代出ない→労基→残業代払うが残業するな&定刻で今まで通りの分量こなせ
労働基準がおかしい→労基→人増やすから時給下げるわ
会社なんて人件費として払える額が決まってるんだから今の体制に文句つけても総額の人件費は変わらないんだから1人あたりの給料減るにきまってるだろ
「嫌なら辞めろ」これしかないんだよ
お前にとっとまとめサイトにそのコメントをうつのが非常事態なのか?非常事態が多そうで羨ましいわ