
[ 1 ]
質問されるたびに内心イライラする
ちょっと考えればわかることを無思考で聞いてくるやつ殺してえ
ちょっと考えればわかることを無思考で聞いてくるやつ殺してえ
[ 15 ]
>>1
これはわかる
思考停止の依存系無能ほどイラッとくるものはない
これはわかる
思考停止の依存系無能ほどイラッとくるものはない
[ 20 ]
>>1
でもお前解釈ミスって仕事遅れたら怒るじゃん
でもお前解釈ミスって仕事遅れたら怒るじゃん
[ 32 ]
>>20
ならその解釈で合ってるか聞けよ
当然だろ
ならその解釈で合ってるか聞けよ
当然だろ
[ 2 ]
上司がvipperとか部下可哀想
[ 3 ]
>>2
部下が無能なのも大分きついで
部下が無能なのも大分きついで
[ 4 ]
あとからめんどくさいこと言われたくないからわかってても確認とってるだけだよ。
君が責任はとるから信頼して任せるってスタンスならいちいち聞かれない
君が責任はとるから信頼して任せるってスタンスならいちいち聞かれない
[ 8 ]
>>4
どうすればいいんですか?って丸投げしてくるじゃん
○○だと思うんですけど、どうですか?が基本だろ
どうすればいいんですか?って丸投げしてくるじゃん
○○だと思うんですけど、どうですか?が基本だろ
[ 5 ]
とりあえず謝って、無能上司でゴメンなさいって
[ 10 ]
>>5
無能ではないよ
会社では一番有能
向いてないだけ
無能ではないよ
会社では一番有能
向いてないだけ
[ 17 ]
>>10
あぁやっぱてめーは無能だわ死ね勘違い野郎ww
嫌われてんだろww
あぁやっぱてめーは無能だわ死ね勘違い野郎ww
嫌われてんだろww
[ 6 ]
質問に質問で返すやつっているよね
これってどうなんですか?と聞かれて
あなたはどう思う?
こうですよね
じゃあそれが答えなんじゃないの?
みたいに投げやりなやつ・・・
これってどうなんですか?と聞かれて
あなたはどう思う?
こうですよね
じゃあそれが答えなんじゃないの?
みたいに投げやりなやつ・・・
[ 11 ]
>>6
そもそもお前の質問の仕方がクソなだけだぞ
そもそもお前の質問の仕方がクソなだけだぞ
[ 7 ]
まずは社会人として訛り治そう
[ 9 ]
転属願い出せ
自覚できたのは幸い自覚無いのが上司だと負のスパイラル突入して会社が事業畳むことになる
自覚できたのは幸い自覚無いのが上司だと負のスパイラル突入して会社が事業畳むことになる
[ 12 ]
上司というより教育する立場に向いてないんじゃね
面倒見いいやつが向いてんのかね
面倒見いいやつが向いてんのかね
[ 23 ]
>>12
面倒見が良くても部下が自立しない
と、役員に叱られた管理職なりたて俺
面倒見が良くても部下が自立しない
と、役員に叱られた管理職なりたて俺
[ 13 ]
質問するときはイエスかノーで答えられる質問しろって言われたときある
[ 14 ]
わい平
一生平確定
一生平確定
[ 16 ]
どうします?人材が酷いなら入れ換えるか使いこなせないなら自分が降りるか。2ちゃんで愚痴吐き出すだけならまずく無い?
[ 18 ]
金さえくれればどうでもいい
なんで俺が人を教えないといけないんだ
なんで俺が人を教えないといけないんだ
[ 19 ]
俺「作業もうすぐ全部終わりそうなんですけど次何やったらいいですか?」
上司(イライラ・・・)
上司(イライラ・・・)
[ 21 ]
そんなんでストレスになってたら長いキモで禁止、プライベートも楽しく無かろう
[ 22 ]
プレイヤーとしての評価とマネジャーとしての評価を混同する日本ではよくある話
プレイヤーとして評価された人を昇進させて現場から離すだけでも損なのに
そいつがマネジャーとしてはダメだったりする
プレイヤーとして評価された人を昇進させて現場から離すだけでも損なのに
そいつがマネジャーとしてはダメだったりする
[ 24 ]
上役って人を育ててなんぼ
[ 25 ]
俺もそうだけどこいつが質問する度に500円もらえてると思うとイラつくどころか笑顔で対応できるようになったぞ。
間違っても同じ土俵に立っちゃだめだ
間違っても同じ土俵に立っちゃだめだ
[ 28 ]
>>25
実際のところ質問があろうがなかろうがお前の給料は変わらないし
質問されている時間分だけお前の仕事がおしてきつくなっていくだけだけどな
実際のところ質問があろうがなかろうがお前の給料は変わらないし
質問されている時間分だけお前の仕事がおしてきつくなっていくだけだけどな
[ 29 ]
>>28
気分で残業したりさっさと帰ったりするからそこまでストレスないけどな。
このポジションになるまでは大変だったが
気分で残業したりさっさと帰ったりするからそこまでストレスないけどな。
このポジションになるまでは大変だったが
[ 26 ]
上は育てるのが当たり前とは言うけどいくら頑張っても学習しようとしない馬鹿は沢山いるんだわ
子供の内はそれでも良いけど大人になってもそれだからな
子供の内はそれでも良いけど大人になってもそれだからな
[ 27 ]
指示出す、褒める、許すだけの簡単な作業
[ 30 ]
良く無い言い方だが手足として動いてくれる部下を嫌ってその様に扱う事は信頼関係を築けず自分から手足を切る行為なのに。下手すりゃ反感買う。
コメント
コメント一覧 (16)
やる気がないんだからそうなるわ
上司や有能なら無能な部下
無能な上司なら有能な部下
ってのが人事の通例である
押し付けれる責任から逃げられるような質問するわけないやん
これ言うと新人のくせに分かった気になって生意気だって言いだすんでしょ?
逆にそうでない相手には自分の考えの確認が質問になってくるけど
自分で考えてから持ってこいって言ってやればいいだろ。
自分が悪者になりたくないからビビって言えなくてイライラしてる。
これ上司の職務を放棄してるだけだよね。
確かに上司に向いてないわ、悪い意味で。
考え方が同僚とか同じ身分の考え方なんだよ。
上司からすれば思考停止の依存野郎に見えるだろうけど自分からは自己中心型の矮小野郎に見えてるんだよ
指示待ち&人前でしか仕事しない&無思考質問&会社のPCで遊ぶ&人前での態度が悪い
無能なくせにプライドだけ一人前
これ>>1が悪いんじゃなく無能部下が悪いわ
社会人として欠落してるんだわ
指導しようにも一般常識が無さ過ぎて、同じ土俵に立ってないんだよな
人に教えるって難しいわ
特に右も左も分からん人にするのはね
でも質問に質問で返すのは
自主性を付けるのと、理解度を深めるためにやる事だから
教育の場においては間違ってない
指示すればその通り動いてくれるんだから、それはそれで結構なことじゃないか?
指示待たずに勝手な判断で行動して物事ややこしくする奴よりよっぽどマシだろ。
「指示がなくても正しく判断して行動できる」
そんな奴は本来この世にごく少ないんだよ。エリートと呼ばれる天才たちだ。
凡人にエリートの能力を求めたってしょうがない。
指示が単発だから何回も聞きに来られるんだろ。馬鹿か?
そもそも教えられる準備くらい整えとけよ。何年社会人やってんだ?
そうやって見え張って自分は違うと思っちゃだめだよ
指示なしで部下が動けるなら上司なんてただのタンコブでしか無くなる
ちょっと考えれば分かること、を教え込むのが上司の役目でしょうが