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無能だからつって給料半分にされたりしない
無能だからややこしい仕事は振られないし、外にも出せないから出張もない
人並みの業務量だと残業まみれになるから人並み以下の業務量しかない


もちろん肩身は狭いしクビになったらそれまでだけど
日本の会社はそうそうクビにならんしな

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ヒント：ボーナス

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ややこしい仕事を振られないと得とか出張がないと得という考えがよく分からない

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>>3
楽したいやん

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無駄な労力使わないでいいから得なんだろ？だから無能なんだよお前は

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わかる
まじめに頑張るほど損する

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特に公務員はこれが顕著

[ 8 ]
大企業だとクビにされない程度にわざと仕事できないフリする奴というのが実在する

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よほどメンタル強くないとその状態で仕事なんかできないぞ
されぐらいなら仕事多い方が絶対にマシ

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日本の会社はそうそうクビにならないはガチ

[ 11 ]
クビにしやすくなったらこういうの解決すんのになぁ

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>>11
そうは言ってもそうしたら会社側が強くなってブラック化更に進むしな
不真面目な奴が解雇されるのは自業自得なだけだが真面目に働く人まで損をするという

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>>15
真面目なだけで無能ならいらんでしょ
クビにされやすくなるってのは同時に就職もしやすくなるってことだからわりとお互いWin-Win

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>>19
真面目で普通レベルに有能な人まで割食らうんだが

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>>20
他の会社行きなさいその時は

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つまんないまま仕事してるとかわいそうだろ

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公務員や大企業だと仕事できなかろうが正社員だったらボーナスそれなりにあるしな

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無能は高度な仕事を振られないからミスしない
減点方式だから評価もいい

結果出世してるのみんな無能

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>>14
出世してるのはみな無能はさすがに言い過ぎだけど、

能力関係なしに仕事できるアピールうまい奴が出世してるのは事実だね
営業以外は数字で出ないから、上の上に届くアピールできる奴だけが評価される
具体的に言うとわかりやすいことして、で、報告書の内容大げさに書くような奴

上の上は報告書しか見てないから実際の働き振りなんて全く考慮されない

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不満なら外資行けばいいのに

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>>16
だから実際外資に人材とられまくってる

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無能社員僕、低みの見物

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俺プライド高いから自分が無能のままでいるなんて耐えられないわ

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そういうやつ取りたくないからいつでも捨てれるバイト募集しまくるんだよなー

[ 28 ]
そりゃ無能だって生きなきゃならんしなぁ

[ 29 ]
マネージメント能力の高い上司がいれば
チームがちゃんと機能してフォローし合って
無能プレイヤーなんていなくなるんだけどさ

[ 31 ]
そうでもない

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中小ならわからんでもない
少しでも有能な素振り見せたら仕事を降られそれがうまく行くと別な仕事押し付けられるからなしかも給料は上がらないと来たもんだ

[ 33 ]
やりがいあればやる気出るけどやりがい感じなきゃ無能に徹してた方がマシ

有能ポジションにはいりこめそうなチャンスあればまぁやる気出してみるけどそもそもそんな考えだからすぐにトルクダウンしちゃう

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公務員とか大企業だと無能で万年係長でもそこその給料と待遇は約束されてるからなぁ～
若手社員より業務量少ない、むしろ他の人の仕事を増やして迷惑かけてても年収600～700万円もらえるからな