[ 1 ]
もう辞めていいか?
こんな職場で働いてたら鬱になりそうなんだが
こんな職場で働いてたら鬱になりそうなんだが
[ 7 ]
>>1は何歳?20くらい?
[ 8 ]
>>7
28
28
[ 57 ]
>>1の気持ちすげーわかるわ。
今の上司がそんな感じ
今の上司がそんな感じ
[ 2 ]
怒られる内はマシ
[ 3 ]
怒られる内容による
[ 6 ]
>>2
いや怒られたら単純にストレスなんだが
>>3
仕事に目的を持ってないとか根拠がないとか
掃除も姑みたいにクッソ細かいところをみて怒ってくる
いや怒られたら単純にストレスなんだが
>>3
仕事に目的を持ってないとか根拠がないとか
掃除も姑みたいにクッソ細かいところをみて怒ってくる
[ 14 ]
>>6
それ内容的になんかミスして言われてるんでしょ、そこ隠すなよ
それ内容的になんかミスして言われてるんでしょ、そこ隠すなよ
[ 15 ]
>>6
何かミスして怒られてるの?
精神論的なこと?
何かミスして怒られてるの?
精神論的なこと?
[ 4 ]
怒られる理由なによ
[ 5 ]
お前怒り易いからどこ行っても同じだぞ
[ 9 ]
出世望まないならのほほーんとしてろ
[ 10 ]
そりゃウゼエな
[ 11 ]
人として嫌われてるんだろ
[ 12 ]
上司からみると何だか知らないけど怒りやすい相手なんだな
[ 13 ]
残業禁止なのに仕事の量もえげつないし
どうみても期限内に終わらないのにそれでも手早くやったら仕事が雑とか言われるし
AしろBするな
BしろAするなって言われてAしてもBしても何もしなくても怒られたりする
どうみても期限内に終わらないのにそれでも手早くやったら仕事が雑とか言われるし
AしろBするな
BしろAするなって言われてAしてもBしても何もしなくても怒られたりする
[ 18 ]
>>13から考えるに単に1ができないやつなんやろうな
他のやつはたいして問題にしてなさそう
他のやつはたいして問題にしてなさそう
[ 20 ]
>>18
前回はこうだからA 今回はこうだからBって判断できないんだよな
すげぇ分かるわ、俺も同じことで怒られる
前回はこうだからA 今回はこうだからBって判断できないんだよな
すげぇ分かるわ、俺も同じことで怒られる
[ 25 ]
>>20
いや同じ状況でも上司の気分によって変わるんだが
いや同じ状況でも上司の気分によって変わるんだが
[ 28 ]
>>25
指摘する方も人間だからね
内容は理不尽ってわけじゃないの?
指摘する方も人間だからね
内容は理不尽ってわけじゃないの?
[ 17 ]
辞めるぐらいなら怒りを爆破しろよ
[ 21 ]
はよ辞めるべき
[ 24 ]
パワハラだから関係部署に連絡しろ
[ 27 ]
怒られる前にお前の方が怒れ
[ 29 ]
難しい上司は、その日とだけ?
それともみんな怒る?
それともみんな怒る?
[ 30 ]
耐える理由は無いぞ
俺も転職してストレス無くなったわ
俺も転職してストレス無くなったわ
[ 32 ]
じゃあやめたらええやん
他のとこでも同じように怒られれば1が そうじゃなければ上司が糞ってことで解決
他のとこでも同じように怒られれば1が そうじゃなければ上司が糞ってことで解決

コメント
コメント一覧 (11)
「相手に舐められたら終わり」
コイツは怒らせたら面倒だと思相手に思わせたもん勝ち。
そうなったら少なくとも理不尽な事で怒られたりしない。
「そんなんじゃどこで働いても続かないぞ」
転職して快適に働けるようになった人結構いますが何か?
正解は初めから用意されてないよ
本当これ。自己愛が強いタイプだと思う。
Aと言ったのにBになり、Bと言ったのにAになるという矛盾した指示はダブルバインドとも呼ばれ、どう動いても怒られるため部下は非常に疲弊する。
自己愛性パーソナリティ障害を持つやつが他人を操作するために無自覚に用いがちな手法。
人間誰しも矛盾した指示は出すけど、度が過ぎてる上にそれで怒られるんなら転職するか配置換えするかした方が良いよ。
辞める前にパワハラの証拠集めして反撃して辞めよう。ほっといたら別の被害者が出るだけ。
礼儀も経緯も通じる相手にしか通用しない
ただの腕力は社会的に立場を不利にするし、感情的になるのも周囲からの不評を買う
上司にも苦手な相手、不満を持たれてる相手、対立してる相手がいる
そういった人間と親交を深めていけば情報も手に入るし、悪評もたてやすい
周囲のヘイトを上司に向けさせれば勝ち
その上の人間が問題だと思うようにしていけば出世に響くし下手すりゃ処分
上司が多少頭が回るなら、そこで手出しは無くなる。馬鹿なら追い詰められていって時間の問題
企業の言う意味とはちがうけど、コミュ力が重要なのはそのため