
[ 1 ]
上司「何に使うの?キミ入ったばっかりだよね?社会人マナーがないの?
会社はチームで動いてるんだよ?私は1年目は有給使わなかったよ」
ワイ「」
会社はチームで動いてるんだよ?私は1年目は有給使わなかったよ」
ワイ「」
[ 4 ]
普通に使う定期
[ 5 ]
宇宙最強の言葉
「それがどうした」
「それがどうした」
[ 48 ]
>>5
ボクドラえもん~
ボクドラえもん~
[ 116 ]
>>48
アニメとか好きそう
アニメとか好きそう
[ 63 ]
>>5
銀英伝かな?
誰の言葉だっけ
銀英伝かな?
誰の言葉だっけ
[ 103 ]
>>63
アッテンボロー
アッテンボロー
[ 99 ]
>>5
ぼくドライだもん
ぼくドライだもん
[ 6 ]
GW周辺はふつうに邪魔やから取ってほしいで
[ 7 ]
ワインとこは1年目からでも強制消化やわ
[ 8 ]
ワイはギリギリまで使うわお盆やGW繋げる時に一斉有給取得日で使わされるから5日は残しとかなあかんが
[ 9 ]
ニートの社会人ごっこほんとすき
[ 10 ]
1年勤めないと付与されないやろ?
[ 21 ]
>>10
こういうのが本当のニートorキッズやな
こういうのが本当のニートorキッズやな
[ 202 ]
>>10
就業規則しだい
うちはいきなり10日ある
契約社員だと半年後に10日つく
就業規則しだい
うちはいきなり10日ある
契約社員だと半年後に10日つく
[ 220 ]
>>10
フルタイムなら半年勤務で10日や
別に入社直後に10日付与でもかまわん
フルタイムなら半年勤務で10日や
別に入社直後に10日付与でもかまわん
[ 11 ]
4月から年間最低5日は有給あげなあかんねんぞ
[ 12 ]
有給て最低六ヶ月勤務後やったような
[ 24 ]
>>12
会社による
法律上は6ヶ月だけど入社日からある会社もある
会社による
法律上は6ヶ月だけど入社日からある会社もある
[ 27 ]
>>12
それは会社は入社半年後には必ず有給あげないといけないって最低条件であって
別に半年より前にあげたってええんやで
それは会社は入社半年後には必ず有給あげないといけないって最低条件であって
別に半年より前にあげたってええんやで
[ 32 ]
>>27
は?必ず?
アウトやんうち
は?必ず?
アウトやんうち
[ 13 ]
今使わせないと上長が罰せられるぞニート
[ 14 ]
ワイ病気になり余裕の使い切り
今年もうない
今年もうない
[ 15 ]
そんな上司いない定期
[ 16 ]
今の時代普通に取らせてくれるやろ
くれるよな?
くれるよな?
[ 17 ]
ワイの会社は6ヶ月たたないと出ない
[ 18 ]
ワイ「ワイは使います」
はい論破
はい論破
[ 19 ]
無邪気で草
[ 20 ]
有能上司ワイ「この日に有給使って休んでね」
[ 31 ]
>>20
キングオブ無能
キングオブ無能
[ 22 ]
働き方改革も知らないニート…
[ 23 ]
ニートの社会人ごっこ誰も傷つかないから好き
コメント
コメント一覧 (6)
自分より上の先輩で且つ課長以下の人間に聞くとグッと。
申請書の書き方もアホみたいに丁寧に教えてくれるし、
誰に出すかも教えてくれる。そのまま部長に出して申請通る。
いやそれスレの内容とズレてるから
この上司が言いたいのは仕事もできない新人のくせに有給なんて使うなって話だろ
こういう時代錯誤な上司もまだいるんだぞっていうイッチの愚痴
ルール通り取れる(もしくは取らせる)会社もあれば、暗黙の了解で取れない会社や理由無いと申請させてくれない会社、取れるけど皆勤や手当てを下げられる会社、そんなとこいっぱいある
まさかルール通りやらないと必ず労基駆け込む社員がいるとか思ってる?中小社員の社畜根性なめんなよ、いまだにそっちが少数派だわ