[ 1 ]
[ 110 ]
>>1
でも最初に見て判断するの履歴書やで
資格欄が真っ白よりは好感触得られる
でも最初に見て判断するの履歴書やで
資格欄が真っ白よりは好感触得られる
[ 2 ]
これが資格の現実な
[ 3 ]
そして社会全体が落ちぶれましたとさ
[ 4 ]
よかったね
[ 5 ]
なんで排反やと思っとるんや
[ 6 ]
あと本当にその仕事に必要な資格なら
就職した後に取らされるから
事前に持ってるかどうかなんてほとんど関係ないぞ
就職した後に取らされるから
事前に持ってるかどうかなんてほとんど関係ないぞ
[ 31 ]
>>6
司法試験や公認会計士試験受かるの無理やん
司法試験や公認会計士試験受かるの無理やん
[ 8 ]
でも公認会計士資格や弁護士資格だったら?
[ 45 ]
>>8
じゃあそれ以外は?
じゃあそれ以外は?
[ 9 ]
学生に資格を求めるかよ
[ 11 ]
※ただし医師免許を除く
[ 153 ]
>>11
薬剤師、歯科医師、獣医師、看護師もいいぞ
薬剤師、歯科医師、獣医師、看護師もいいぞ
[ 12 ]
わいは資格で大手内定したが😅
[ 13 ]
就職のための資格ってのがおかしい
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主体性とか絶対ウソやん
言いなりに動く奴隷が欲しいくせに
言いなりに動く奴隷が欲しいくせに
[ 168 ]
>>14
言わなくてもやる奴隷の方が欲しいに決まってるやろ
言わなくてもやる奴隷の方が欲しいに決まってるやろ
[ 15 ]
必要な資格事前に持ってる=主体性やろ
わけわからん資格とかは別やけど
わけわからん資格とかは別やけど
[ 19 ]
>>15
こじつけなんだよなぁ
本当に資格が重要なら資格って答えるからね
こじつけなんだよなぁ
本当に資格が重要なら資格って答えるからね
[ 17 ]
でも君の言う資格ってしょぼいのだけじゃん
[ 18 ]
資格を取るという主体性
資格取得計画を実行できる実行性
資格取得のための課題設定・解決力
いかんのか?
資格取得計画を実行できる実行性
資格取得のための課題設定・解決力
いかんのか?
[ 23 ]
>>18
いかんです
資格自体の価値が低いのをまず直視すべき
いかんです
資格自体の価値が低いのをまず直視すべき
[ 33 ]
>>23
資格の価値が低くても主体性やらなんやらは育まれるんやしええやん
資格の価値が低くても主体性やらなんやらは育まれるんやしええやん
[ 35 ]
>>33
お前は主体性を資格でしか誇示できないのか?という話なんやが
お前は主体性を資格でしか誇示できないのか?という話なんやが
[ 42 ]
>>35
第三者でも分かる結果やん
頭大丈夫?
第三者でも分かる結果やん
頭大丈夫?
[ 48 ]
>>42
アホ?
資格自体の価値が低いんだから
わざわざ資格を取る必要がないんだが
他にも重要視されてる協調性には全く活かされんし
アホ?
資格自体の価値が低いんだから
わざわざ資格を取る必要がないんだが
他にも重要視されてる協調性には全く活かされんし
[ 20 ]
アホみたいに文系の専門性を無視してるのが日本が凋落した原因なんやけどな
[ 21 ]
日本企業は新卒でとってくれるからな
要は会社で育ててくれるわけ、だから学生の将来性や主体性を重視するんや
将来性や主体性で劣るお前らが何を頑張れば同じ土俵に立てるかって言ったら資格や勉学によってやる気や主体性をアピールするしかないわけよ
要は会社で育ててくれるわけ、だから学生の将来性や主体性を重視するんや
将来性や主体性で劣るお前らが何を頑張れば同じ土俵に立てるかって言ったら資格や勉学によってやる気や主体性をアピールするしかないわけよ
[ 22 ]
まだ手当目的の方が有益だわな
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理系見せてくれんか?
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[ 25 ]
そもそも必要な資格は求人の必須条件として提示してあるやろ
[ 26 ]
簿記とか基本情報ぐらいの知識があると
事務職としてはありがたいけどな
事務職としてはありがたいけどな
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専門性軽視してるから日本は落ちぶれていってるんやろうな
コメント
コメント一覧 (44)
形式だけの資格は不要なだけだ
無いならうちで取らせる、それには主体性とかその辺見ますよってことでしょ
資格は持ってるけど持ってるだけで何も出来ません!な人間いらないんだから
面接でほぼ同じ能力の人間がいたら、資格ある方採るけど?
職務になんの関係もない資格持ちなんかいらんわ
必要なら募集要項にはじめから書く
資格マニアみたいな変人こられても困る
新卒に知識だけあったって社会人として即戦力にはならんし
(取得するだけの)実行力その他能力があることが判る
採用基準を満たしていると判断する材料になるんだよ
相手が求めてる人材であることを自分自身で証明する手段が乏しいんだよ
僅か数分の面接と資料だけで人事は判断せにゃならんのだよ
資格を持ってるってことは業界に興味がある、予備知識があるってことの証明は済んでる
このアドバンテージが果てしない
当たり前な話だけど、法的に資格ないと出来ない仕事があるからね。
むしろ求めてたら企業がアホ
即戦力として欲しい中途なら当然資格や専門性、実務経験が求められる
どこでも上手く就職できそうな気がしないでもない。
二人残って、どっちも大して能力変わらなさそうなら、
人事は「資格持ってたので」と説明しやすい方を取る可能性は低くない。
そんなに重要じゃないからと切り捨てていくと
なんの武器もない状態で就活することになるぞ
これやね
というか学歴が良い奴なら別として
資格所持は低学歴が勉強頑張れるって証明できる唯一の手段やから
低学歴であんな画像鵜呑みして取得しないとか相当の馬鹿やぞ
今は確かに就職しやすいと言われてるがそれは中小の倍率が低いだけで
大企業に限定すれば氷河期直後の方が就職しやすいからな。
スペシャリストのジョブ型採用広がってくんかな?
配送の仕事ができるよ。
ただ資格の殆どが実務経験求められると思うけどね
国家資格なら取っとけ
昔々だけど、資格試験に受験すると、単位が落ちるという迷信があったと思います。
昔々だけど、資格を取得すると、学校を卒業できないという確信という妄想があったのです。
なので、僕は学校を卒業してから資格取得しました。
なので、就職に役立つことはなかったと思います。
自分の人生すら当事者意識皆無で責任を丸投げし、いつもやらない言い訳ばかりに熱心。
そりゃゴミみたいなところでしか働けないよね。
底辺には底辺にふさわしい環境が割り当てられるだけ。
実に正常な社会じゃんw
お前らはせいぜい山本太郎にでも煽動されて底辺に居続けたらいいじゃん。
中途半端な資格持ってる奴よりコミュ力だのそんなところの能力持ってる奴を採用したほうがマシな気がしないでもない
ITパスポートでも簿記3級でもいいぞ。
それ通用するの新卒の書類審査までだから
転職でも正直学歴アピールだけするやつなんかいらん
自分で資格取れる奴雇ってもすぐ転職するうえに技術者や専門家は外注したり派遣で雇うと人件費ゼロで使える。
社会インフラ系はGがお客さんだから資格が本体で中身の人間的部分や能力など必要ない
入札は金額が近いと会社の実績と技術士の人数で決まる
「自分はこれが出来ます」って証明なんだぞ?
無いとまず土俵に上がれない
前提なのは免許関係だな。これが無いと特定の職には就けない。
後から取れるのは技能関係かな。一種・一級とかつくのは年単位の実務経験が必要なのがあるがそれだけでも待遇変わってくるぞ
①経団連関係の資料だけどどれぐらい信憑性が担保されてるのか疑問、例えば1位〜5位までの回答を反映と書いてあるけど、どのみち記入しなければならないアンケートなんざ適当に書くでしょ?一番最初に「主体性」の項目があったんじゃないの?順番によって左右されるよね?
②どちらかというと抽象的な言葉が上位に並ぶけど、抽象性を加速させれば「頭の良い学生」に行き着く訳で、抽象的であれば抽象的であるほど1位〜5位に該当するんじゃないの?主体性だったり実行力というのは他の言葉と比べて相対的に抽象的過ぎない?
③逆に専門性が必要な資格というのは%が少なくなるよね、Nの値の内何%が有資格でなければ就けない会社なの?「有資格者でなければ採らない会社かつ、有資格者が不足してる」場合に初めて資格の有無に票が入るのならば、そもそも論でこのN社の内何%が有資格者を前提とした採用予定の会社なの?③はうまく伝えられる自信がない、同じこと思った人居ない?
ただ、職場が小さいし女が多いと肩身は狭いから患者相手は必要ないが、同僚相手のコミュ力はちょっと必要。
だけど、優先的に取るべきかと言われれば、そんなことはない
でもニートのくせに「就職活動よりまずなんか資格取得しなきゃ!」とかやってるのは無駄しかない
まず就職しろ、資格取りたいならその後やれ