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求人票では土日祝日休み→実際は月9回休み、つまり祝日は有給扱いまたは欠勤
求人票の月収は一ヶ月の給料にボーナスを12で割った金額を加算した額→つまり月々の手取りはかなり低い
そして面接官は横柄
求人票の月収は一ヶ月の給料にボーナスを12で割った金額を加算した額→つまり月々の手取りはかなり低い
そして面接官は横柄
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リアルにやめとけ。
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掲載元にチクれ
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>>3
その手があったか
その手があったか
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夜行ったら電気ついてそう
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は?おまえのスペックは?
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>>7
ニート
去年まで働いてたけど失業した
ニート
去年まで働いてたけど失業した
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月収は年収/12
月給は明細の額
月給は明細の額
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逆に俺はバイトの面接で掲載されてるもの以上にホワイトなとこあったな
世の中広いんだな
世の中広いんだな
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まあ。採用して貰えたらとりあえず腰掛で働きながら転職先を探す
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面接の時にそれだけ聞いたらどっちにしろ落とされるから辞退の手間が省けて良かったな
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>>12
面接終了後に選考を辞退しますってマジで電話しようかと迷った
めんどくさいからしてないけど
面接終了後に選考を辞退しますってマジで電話しようかと迷った
めんどくさいからしてないけど
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就活に苦労したことないから相当焦る
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なんで失業したの?自己都合退職?会社都合退職?あと年齢は?
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>>16
外国で働いてて人員削減で揉めて帰国
日本の失業保険を貰えないし
年齢は20代後半
外国で働いてて人員削減で揉めて帰国
日本の失業保険を貰えないし
年齢は20代後半
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何系の仕事?
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>>17
技術職
技術職
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外国に幻想を抱いてるやつほど向こうで働くのは辞めた方がいい
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どこの外国だよ
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>>23
ヨーロッパ
オランダとかドイツとかベルギーとかその辺
ヨーロッパ
オランダとかドイツとかベルギーとかその辺
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英語しゃべれるの?
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>>25
履歴書に書けるほどは喋れん
履歴書に書けるほどは喋れん
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クソでない企業などない
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週休二日制に完全がつくかつかないかで全然違う
コメント
コメント一覧 (5)
ウソ求人とサイレントは本当に掲載元に通報すべき
だから、女性活躍中とか職場は女性ばかりですとか事実を書くわけで。
新人「ルート固定(降ろし先固定)の定期(毎日やる仕事が決まってる)便で地場なんですよね?」
運送会社「ああ、そうだよ。ルート固定(数百ある配達先に行くにはこちらが決めた固定のルートで)で定期(的に注文が来る仕事を不定期に行ってもらう)便で地場(片道400km以内は地場扱い)だよ」
求人紙見てうちに来た新人(なぜかまだ続けてくれてる)が話が違いますよね~って言うから求人紙みたら本当だった
実際は語学堪能なんじゃないか?自己評価が低すぎてはしないだろうか。