kyuryou_bonus_man2 (2)
[ 1 ]
0

[ 2 ]
会社訴えていい？
ボーナスなしとかありえないだろ

[ 3 ]
他の社員は？

[ 4 ]
>>3
ゼロwww

[ 6 ]
>>3
しらんわ

[ 5 ]
訴えても買えないだろ
ボーナスなんだから

[ 7 ]
誤発注でもしたんか

[ 14 ]
>>7
身バレしたくないけどSEの工数見積もりミス

[ 23 ]
>>14
クライアントに安すぎの見積もり提出→その額で契約って感じか
でもそれならその見積もり承認した上司のミスじゃね？

[ 31 ]
まじでむかつくわ

>>23
上司の責任
その通りだよ
ただ上司の上司からの評価はいいんだよね
なぜならからくりがあって

[ 43 ]
>>31
ｱｯｰ!なの？

[ 46 ]
>>43
他の案件で浮いた分を回して黒字にみせてる

[ 54 ]
>>46
犯罪でわろた
付け替えはやっちゃダメだろ笑

[ 8 ]
減給されてから訴えろ

[ 9 ]
初めてだわボーナス0
5年勤めたんだがなぁ

賞与は例年より劣るって通達あったけども
劣るってレベルじゃないだろと

[ 10 ]
訴えて良いけどもっと金が無くなるだけ

[ 11 ]
ゼロから始める転職探し

[ 12 ]
そもそもボーナスって会社側に法的義務あったっけ？

[ 26 ]
>>12
しらん
なくはないだろ
じゃなきゃ賞与なんてださないだろ普通

[ 34 ]
>>12
ない

[ 49 ]
>>12
一切ない
あくまで会社側の好意でしかない

[ 51 ]
>>49
ボーナスをさ、前年と同等以上の金額が絶対に必ず支払われる臨時収入だと
勘違いしてる奴って少なからずいるよね

[ 55 ]
>>12
義務はないが年金事務所に試算の提出はしないといけない
ようは0円なら0円と申告しておく

[ 13 ]
会社に損害与えといて何言ってんだよ
経営は遊びじゃねえんだよ

[ 19 ]
>>13
お前は社会に貢献してから経営語れニート

[ 20 ]
>>19
うるさい

[ 15 ]
査定の結果だろ
外資ならクビ切られてるのにまだ雇ってくれるだけマシに思えよ

[ 22 ]
>>15
どこどこに比べて～とか他と比較するやつって無能なんだよなね
下見てどないすんねん

[ 25 ]
>>22
無能が何かほざいてるぞ

[ 16 ]
マイナスじゃないだけありがたく思え

[ 17 ]
新卒ワイ、40万😉
何もしてないのに良いンゴか？

[ 18 ]
ボーナスって義務でも何でもないぞ

[ 21 ]
ボーナスなんて決まってないからボーナスだろうに

[ 27 ]
>>21
会社の募集要項にボーナスnヶ月って記載あるんだよね

[ 28 ]
>>27
それって前年の実績とかじゃねーの？

[ 36 ]
>>28
だったらもっとわかるように太字で書け

[ 39 ]
>>36
世間一般の常識だと思うが

[ 24 ]
年商いくらの会社？

[ 29 ]
ざまぁ

[ 30 ]
雇用契約による
契約条項として書いてないなら義務はないよ

[ 32 ]
職位とか知らんけど、そういうのは承認者のほうが責任でかかったのでは

[ 33 ]
業績に応じて決定してるわけだからボーナスとしては正しいよな
0になったのはかわいそうだが

[ 35 ]
会社はお前の失敗をマジムカつくと思ってるよ

[ 37 ]
なんならお前の失敗で他の人のボーナスも落ちてるかもしれないしな

[ 38 ]
間違いなく社内最低評価じゃんやったぜ

[ 40 ]
労基に言ったらなんとかならん？
本当に無理？

[ 41 ]
>>40
だから契約なり従業員規則を見てこいよボケ
お前の会社のことなんて俺らは知らねーよ

[ 42 ]
実質300万もらったことになるんじゃないのそれ

[ 45 ]
賞与は無理そのための賞与だから
月給から引いて貯めてるだけのクソシステム

[ 44 ]
クビにならないだけありがたいと思え