
[ 1 ]
管理職手前の係長や主査まで上がったら「もうここでいいです」となる人が多いです
[ 2 ]
そのへんから一気に税金あがるしな
[ 29 ]
>>2
年収1,000万は所得で900万切るから一気に上がらんぞ
年収1,000万は所得で900万切るから一気に上がらんぞ
[ 3 ]
係長とか一番めんどくさいポジションじゃん
[ 4 ]
でっていう
氷河期
氷河期
[ 5 ]
仕事が趣味じゃないと無理
[ 6 ]
残業代でる主任の方が稼げるし
[ 10 ]
>>6
どんな会社だそれ
どんな会社だそれ
[ 7 ]
結婚して家庭持ったら変わるんだろう
[ 8 ]
取り分あんま変わんないじゃんその辺
[ 9 ]
年収700~800万とか充分どころかめちゃくちゃリッチなんだが
[ 11 ]
だって800万と1000万って補助金の関係で子供いたらほとんど同じでしょ
責任持たずにぷらぷらしてるほうが楽よ
責任持たずにぷらぷらしてるほうが楽よ
[ 12 ]
今の20代は30代になっても7,800まで行かないんだろうなと思うと、まともに働く気無くなる
[ 13 ]
>>12
外資行きゃいい
日本企業にこだわる必要は?
外資行きゃいい
日本企業にこだわる必要は?
[ 14 ]
>>13
いんや
こういう奴は派遣にもなれんよ
いんや
こういう奴は派遣にもなれんよ
[ 15 ]
>>12
物価上がってるのに給料は上がらんのか?
物価上がってるのに給料は上がらんのか?
[ 16 ]
今の40代後半が多過ぎて、管理職になるとそいつらの介護しなきゃいけないから嫌なんだよ
そいつらは再雇用とかでまだまだ残る気満々だから、今の会社に残るから出世はしたくないし、なんかやるとなると同世代が多い会社に行きたい
そいつらは再雇用とかでまだまだ残る気満々だから、今の会社に残るから出世はしたくないし、なんかやるとなると同世代が多い会社に行きたい
[ 17 ]
>>16
40代後半から50代前半がやったら多いんだよな
40代後半から50代前半がやったら多いんだよな
[ 20 ]
>>17
ほんとあいつら多すぎるし、これから年取って役に立たなくなるのに給料はかなりの額持っていくから枷でしかない
逆に30代は雇用を絞った時期の奴らだから、ここまで生き残ってるのはレアなんだよな
だからどこの企業も喉から手が出るほど欲しい世代な訳で、管理職だなんだと会社のプレッシャーに縛られずに生きていける
ほんとあいつら多すぎるし、これから年取って役に立たなくなるのに給料はかなりの額持っていくから枷でしかない
逆に30代は雇用を絞った時期の奴らだから、ここまで生き残ってるのはレアなんだよな
だからどこの企業も喉から手が出るほど欲しい世代な訳で、管理職だなんだと会社のプレッシャーに縛られずに生きていける
[ 23 ]
>>20
今の50歳前後の世代はアホみたいなザル採用だったからな
人数が多い分、優秀な人も多いがポンコツも多い
でも給料だけは高いっていう
今の50歳前後の世代はアホみたいなザル採用だったからな
人数が多い分、優秀な人も多いがポンコツも多い
でも給料だけは高いっていう
[ 18 ]
税金多すぎて額面大して変わらんし
[ 19 ]
今は昇進基準がどんどん厳しくなってるから
係長って言ってもそんな簡単になれない時代
昔みたいに毎日会社いって同じこと繰り返してたら勝手に係長になってました
みたいなのはないと思う
係長って言ってもそんな簡単になれない時代
昔みたいに毎日会社いって同じこと繰り返してたら勝手に係長になってました
みたいなのはないと思う
[ 31 ]
>>19
逆にユルユルでしょ
上場企業だけど時間外出さないための名ばかりの課長増えてるよ
逆にユルユルでしょ
上場企業だけど時間外出さないための名ばかりの課長増えてるよ
[ 33 ]
>>31
今はそういう会社少数派だと思うよ
今はそういう会社少数派だと思うよ
[ 21 ]
※但し中小零細は除く
[ 22 ]
外資に勤めてるけど、似たような状況だぞ
裁量労働制のマネージャ以上に行きたがらない
マネージャはだいたい1300万だったかな
裁量労働制のマネージャ以上に行きたがらない
マネージャはだいたい1300万だったかな
[ 25 ]
>>22
外資つってもいろいろあるだろうけど
外資大手のマネージャークラスは寿命削ってるでしょ
そら嫌がる人多いよ
給料はめっちゃ多いだろうけど
外資つってもいろいろあるだろうけど
外資大手のマネージャークラスは寿命削ってるでしょ
そら嫌がる人多いよ
給料はめっちゃ多いだろうけど
[ 27 ]
>>25
うん、マネージャシニアマネージャは日付変わるまで働くのが当たり前みたいな働き方
1500万-2000万ぐらいだから、ある意味妥当なのかもしれないけど、みんながみんななりたいかと言われるとそうはならんね
うん、マネージャシニアマネージャは日付変わるまで働くのが当たり前みたいな働き方
1500万-2000万ぐらいだから、ある意味妥当なのかもしれないけど、みんながみんななりたいかと言われるとそうはならんね
[ 24 ]
普通に働いてりゃ平で800万は貰える会社で
マネージャークラスが1000万程度しか貰えないのは不条理というか
まあ平でよくね?って思う
1000万くらいになると行政や世間から虐められるし
マネージャークラスが1000万程度しか貰えないのは不条理というか
まあ平でよくね?って思う
1000万くらいになると行政や世間から虐められるし
[ 26 ]
まあ管理職の手前で年収700~800になるなら、そらそこまででいいです
って人が大量発生するのは当たり前だと思う
って人が大量発生するのは当たり前だと思う
[ 28 ]
嫌がるのは無能だから
有能な奴はすんなり受け入れて役員のレーンに乗る
有能な奴はすんなり受け入れて役員のレーンに乗る
[ 30 ]
うちの会社は管理職上がると残業代出なくなるから年収下がる場合があるな
[ 32 ]
1馬力で頑張ったってゆるゆる共働きの方が世帯収入多いんだから頑張るやつなんていなくなるに決まってるじゃん
[ 34 ]
超えないじゃん
1000万取れる会社が多数って思ってるあたりずれてるじゃん
1000万取れる会社が多数って思ってるあたりずれてるじゃん
[ 36 ]
>>34
中小のうちでも課長クラスで1000万くらいは貰ってるぞ
中小のうちでも課長クラスで1000万くらいは貰ってるぞ
[ 38 ]
>>36
中小ってのあまり関係ないような
むしろ大手より融通効くし収益性次第じゃ盛りまくるだろう
30代課長の中央値取ったら残酷な数字出てきそう
中小ってのあまり関係ないような
むしろ大手より融通効くし収益性次第じゃ盛りまくるだろう
30代課長の中央値取ったら残酷な数字出てきそう
[ 35 ]
管理職になっても1本超えない会社なら尚更管理職になるの嫌がる人多いだろうな
[ 37 ]
管理職を600万くらいで雇おうとしてる求人よく見るけど
あれ求人広告費の無駄なんじゃないかと思う
あれ求人広告費の無駄なんじゃないかと思う
引用元: ・日本企業 「今の30代は課長になれば年収1000万超えるけど嫌がる、700~800万円あれば充分だと思ってる」
コメント
コメント一覧 (28)
1500超えてくるぐらいになれば変わってくるんだろうが制度悪すぎてそこそこ優秀な奴らから向上心奪ってるのが日本の制度
俺の職場では残業手当がつかなくなるので管理職になると手取りは減るので皆ガッカリする
それを補っても上回る待遇が必要なんちゃうか
800万の方が特に思える
これが日本政府の方針なんだから仕方ない。きっと800万もあれば十分だから仕事増やすより家族との時間を大事にしろとか、そういう意味なんだろうな。死ねばいいのに。
よし税金を取ろう
責任取りたくないからと定年まで平社員でのらりくらり給料稼げる時代なんか終わったんだよ
なんかあったら正社員だろうと末端から切ってくだけ
コスパコスパ言ってる奴はリスクにそういうリスクについて全く考慮してないな
信頼がないとも言える
楽天、日本電産、大塚商会でも大企業だし意味のないくくり
それを聞いて大手じゃ無くて良かったと思ってるなら頭の病院に行った方がいい
普通の中堅以上はそうそうならない島流しでも千超えるしな〜
年収400未満は払う税金より受け取る税金の方が多い、老人は散々借金して問題残して死に逃げ
低年収は好き好んで努力を怠って社会のお荷物してるんなら人の金を盗まず相応の生活してろって
それ平均値の話だけどな
中央値の話になると雇われの時点でほぼ全員富裕層と大企業が納めた税金で飯食ってるよ
出た中央値マン 絶対値の話をしてるの読めん低学歴
当たり前じゃん。
恥ずかしいやつw
マーチ卒社員千人上場企業、係長700、課長1000、部長で1500くらいが普通のサラリーマンだと思うぞ
これを3割下回る職場は居る価値ないよ
まあそれが普通というか理想のサラリーマンでのらりくらりやれるところなんだと思うけど、なかなかそうでもない会社も多いのも事実だと下請け見たら思うよ。
その条件の会社が全体のどの程度あるのかを理解してから普通とか思った方がいいぞ
頑張るのは独立してからでええんやで^_^
何かしら手当てつかなけりゃ一般的な会社で800はあり得ない。
何処の国の話をしてるの
老人や学生のバイト、女、非大卒と偏差値50未満抜かした健常者を母数にせいよ、、、
そんなんだから底所得なんだよ
言ってる事めちゃくちゃでワロタ
つまり最低でも年収800万くらいない奴は母数に入れんなってことか
俺は昇進できるならしておくべきやと思うで