business_kubi
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悪魔の所業や

[ 3 ]
損保ジャパンが最初だっけ？

[ 4 ]
これ考えたやつ地獄に落ちるやろな

[ 5 ]
えげつない

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採用してみないと分からないこともあるからしゃーない
会社側の視点で考えたらなかなかええ案や

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>>6
人間としては終わってるけどな

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小売業だとクリエイトsd もそうや

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日本生命

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天才やと思うわ

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そろそろ航空会社とかがやりそうやな

[ 31 ]
>>10
コロナ収まっても社員戻らなそう

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介護なんて楽ちんやぞ

配置満たせばええだけやから

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そもそも子会社が本社とは別体系の給与にする為のもの

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解雇規制撤廃したほうがいいよな

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発想が天才過ぎる

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ソンポケアって追い出し部屋なのかよ
こっわ

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ANA、JALの介護事業ええやろ
じじいならCAって肩書き好きそうやん

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草

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子会社に行けって拒否できんの？

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>>18
出向でも仕事も待遇も変わるなら拒否できることもある
でも仕事が変わっても待遇が変わらんのなら基本断れん
あと転籍なら断れる

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>>38
待遇変わらんなら全然ええやん
高給やったら介護もありやろ

[ 187 ]
>>46
でもそれ以上給料上がらんで

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こんくらい鬼畜やないと会社ってのは回せんのかとすら思うわ

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山奥に20階建てくらいのテナントビル立てて
いろんな会社の追い出し部屋作れるようにしたら
流行らんかな？

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>>21
無理
労基に引っかかる

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>>24
労基の何に引っかかるの？

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>>56
一人部屋すらホンマは禁止らしいで
あと男女ペアの場合はドアを締めたらアカンとか

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>>247
男女ペアでドアがとかそんなの労基で決まってるんか

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>>260
労基かは知らんがワイの職場では
秘書さん居る部屋は開けっ放しにするルールや

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正社員を中々解雇できないからしゃーない　日本の労働環境の制度的な問題だよ

引用元: ・【悲報】日本企業さん、介護事業を買収しリストラ候補社員をそこに飛ばして自主退職を促す手法が流行る