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採用時に見抜けなかった… 新人社員の“驚くべき”ストレス耐性の低さ やる気の無さ
職場の指導が重要になるが、最もやっかいなのが以下のような新人だろう。
・終業後の新人歓迎会などに誘っても「出たくありません」と言いだし、
休日や終業後の職場の行事に参加することを嫌がる。
・指導された通りに素直にやるが、自分の意思でこうしたいという意欲が感じられない。
・叱られると急に元気をなくし、「自分には向いていません」と後ろ向きの発言を繰り返す。
・遅刻しても悪びれず、常にマイペースで周囲と歩調が合わない。
時折、周囲とはずれた言動をして驚かせる。
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/170422/ecd1704221600002-n1.htm
職場の指導が重要になるが、最もやっかいなのが以下のような新人だろう。
・終業後の新人歓迎会などに誘っても「出たくありません」と言いだし、
休日や終業後の職場の行事に参加することを嫌がる。
・指導された通りに素直にやるが、自分の意思でこうしたいという意欲が感じられない。
・叱られると急に元気をなくし、「自分には向いていません」と後ろ向きの発言を繰り返す。
・遅刻しても悪びれず、常にマイペースで周囲と歩調が合わない。
時折、周囲とはずれた言動をして驚かせる。
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/170422/ecd1704221600002-n1.htm
【速報】人事「若手社員のやる気の無さが酷い」
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やっぱ若者ってクソやわ
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は?
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そんなこと言うと辞めるぞ
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いやいや歓迎会なんて行かなくてええやろ
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人妻に見えた
期待を裏切られた
期待を裏切られた
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>>6
ワイもや
泣ける
ワイもや
泣ける
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ワイくんかな
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全部ワイやんけ
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自分の意思で勝手にやってもええんか?
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ワイやんけ
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最後の以外ワイやな
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一番下は流石にいかんでしょ
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遅刻はあかんやろ
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言われたことこなせるだけ上等やろ
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金を払え
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指示待ち人間じゃいかんの?
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いよいよゆとり世代が増長し始めてきたな
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駒で居たいなら駒として扱えばいいだけやろ
育成とかしょーもない事考えるなと
育成とかしょーもない事考えるなと
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お前らのことやぞ
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やる気なんてねえよ
金くれや
金くれや
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そんなん人事が見る目ないだけやろ
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便利な歯車として扱えばいいだろそんなやつ
みんながそんなやつなわけないんだから
みんながそんなやつなわけないんだから
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最後の奴頭おかしいやろ
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冒頭で結論出とるやん
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自分の意思でどうこうしたくて働いてる奴とか普通おらん
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職場で権利主張しやすくなったけど口だけのやつも増えてる
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そんなもんやろ
くたびれたオッサンに囲まれて過ごしたら誰でもそうなるわな
くたびれたオッサンに囲まれて過ごしたら誰でもそうなるわな
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やりがいのなさを知ったんやろ
コメント
コメント一覧 (19)
やらせたい事ギッチギチに詰め込んで押し付けたらええねん、言われたことはやるんやろ
周りとの協調
こまめな情報共有
毎日変わり映えのしない生活に耐える
仕事への積極性とか全く必要ない、それより上司含め職場の人間と普段からよく話しとけ
やってる感を出すのが大切なので、実際大した仕事してなくてもこれだけで評価高くなる
こんなんするくらいなら辞めるわ
在宅ワークしたいって言ってる人たくさんいても揉み消されたしな。
最後の遅刻のやつだけはヤバいとおもうけどな
もう半分障害やろなあ
頑張って昇進したって給料1.3倍の責任3倍とかじゃん
給料を仕事量で割ったとき無能平社員が一番効率いい仕組みを変えてよ
有能感がなくなったら仕事なんてやってられない
さすがにドライバーが悪いんじゃないんですか?とは返せなかったが
なら、やる気出して仕事するだけ無駄な労力ってもんよ
金や金をくれ、ならやる気出してやるよ
→それを上司、先輩社員のマウント取りや新人いじめに悪用してきたため
・指導された通りに素直にやるが、自分の意思でこうしたいという意欲が感じられない。
→年功序列(上下関係)を盾にして発言をつぶしてきたため
・叱られると急に元気をなくし、「自分には向いていません」と後ろ向きの発言を繰り返す。
→「あいつは反省してない」、「悪びれない」、「マイペース」と上から叩いてきたため
・遅刻しても悪びれず、常にマイペースで周囲と歩調が合わない。
→反省を口にしたら、「叱られると元気をなくし後ろ向きの発言を繰り返す」と上からたたいてきたため
若手社員という生物が急に生まれてくるわけではない。その前の世代、さらにその前の世代と何世代にわたって作り上げた社会によってそういう人間が生まれる。
個人ならともかく世代全体がそういう傾向が出るのは前の世代がそうだから。
数年待ってくれや
ちゃんとどこからどこまで任せるかはっきりしとけば
任せた分はきっちりやってくれたりする