bikkuri_me_tobideru_man (4)
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そして今年の反省会ｗｗｗｗｗ

上司「今年入った新入社員は、6人全員が辞めてしまった」
上司「最近の若者は根気が無い」「学生気分なんだよ」「私が若い頃は～」
俺「新入社員には、もっと優しく接した方がいいんじゃないですか？」
俺「人手不足なのに、また辞められたら、もう会社が持ちませんよ」
上司「そんな根気の無い奴は、最初から、この会社にはいらん！！」
周り「上司が正しい」「俺は間違ってる」「最近の若者は」
俺「……」


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お前も辞めろww

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そんな馬鹿な会社潰れてくれて嬉しい

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沈む船から逃げるのは早いほうが良いぜ？

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確かに根気はないだろ

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弊社よりひでぇやｗ

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お前もなんでそんなとこで働いてんの？

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そんな会社にいても未来はないしな
やめて正解

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同族で社員も親戚だった時の恐怖

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今の子は怒られたらすぐやめちゃうね
下手したら正当な指摘でもやめる
怒られ慣れてないんだろうね

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頑固はよほど優秀じゃないとまかり通らない
その会社はお前にかかってる

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まぁそんなもんやろ。
俺の業界どこも10人入ったら３人ぐらいしか残らん

ちなゼネコン

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>>15
やーいおまえの会社超ぶらっくー

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うまくいかない会社の特徴に合致してる

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「今の新入社員でこれだけ根気なかったら次の新入社員はどれだけ根気ないのでしょうかね(笑)？」
と問えばよかった

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>>17
上司「？」

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俺は間違ってる

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それは根気というよりも会社選びを失敗したなって感じだろうな

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昔みたいに若者が溢れてるわけじゃないからしっかり確保しておかないと高齢化で保たなくなりそうだけどな

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単に他にも仕事あるからってだけな気がする
昔みたいに辞めたら路頭に迷う訳でもないし

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若い人の労働人口の割合が減ってるのに何故か上から目線で新人を選んでる気になってる企業
労働基準法すら守れないのに何で働いてもらえると思うのか

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やったぜ

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新入社員が辞めるのは上司が100ぱー悪いわ

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新人の質は会社の評価みたいなもんだからな
新人の質が落ちているということは、就活生の評価が下がっていて良い人材が応募してきていないということ
若者の質自体はどんどん上がっていると思う

引用元: ・https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1672311389/