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https://president.jp/articles/amp/29861?page=1
https://i.imgur.com/8Qyy5LI.jpg
https://i.imgur.com/ZcX03TO.jpg
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ワイ社以外もそうなんか
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ホアーーーーッ
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こわるる~
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弊社は相変わらず平社員が壊れてるぞ
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今は通常業務もやるプレイングマネージャーがデフォだからね
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>>7
ワイはそれで管理出来るわけがないという結論になったわ
ワイはそれで管理出来るわけがないという結論になったわ
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(仕事振られるのが)嫌よ嫌!
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弊社は会社自体が壊れそうだぞ
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うちなんか正規社員の中で誰よりも遅い出社で誰よりも有休消化して誰よりもまとまった休憩取って誰よりも早く帰るスローライフ満喫してる糞課長おるぞ
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>>11
理想的やん
部下も定時帰宅や有休取りやすいし
理想的やん
部下も定時帰宅や有休取りやすいし
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声抑えろ…(上層部)
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いやー、きついっす
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弊社もその傾向であります(`・ω・´)ゞ
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いやーきついっす(素)
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課長は語録が少なすぎるってそれ一番言われてるから
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うちの課長も壊れてにゃあ^~とか言ってるわ
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これには島田部長もブチ切れ
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ワイが居たところも課長死んだ顔してたわ
誰よりも早く出社して誰よりも遅く帰ってたけど
誰よりも早く出社して誰よりも遅く帰ってたけど
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今は昇進の話有っても断る奴増えてるらしいな
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店長と課長は死ぬ
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昔は係長がそのポジションだったのに
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係長は組合員の非管理職だからね
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お兄さん(部長)許して!
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勝手に壊れてろ
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仕事に犯されるなんて嫌よぉ~
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課長って三十代半ばくらいやろ?
あいつら若い時からメンタルくそ弱いからな
あいつら若い時からメンタルくそ弱いからな
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か、かちょ~!
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管理監督者とは、労働条件の決定やその他の労務管理について、経営者と一体的立場にある人
大抵の会社の課長は管理監督者ではない
ワイの会社も課長は非組合員ではあるけど残業代対象になった
大抵の会社の課長は管理監督者ではない
ワイの会社も課長は非組合員ではあるけど残業代対象になった
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課長になってマネージメントオンリーになるのはいいが
課長がやってた業務引き継いだのに給与は全く上がらんのは
給与体系の欠陥やろ
課長がやってた業務引き継いだのに給与は全く上がらんのは
給与体系の欠陥やろ
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